Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (53)
Všech oddělení/oborů (53)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života83 %
Stabilita a budoucnost firmy85 %
Slušné a férové jednání83 %
Kolegové
Spolehlivost82 %
Vzájemné porozumění87 %
Celková spolupráce85 %
Nadřízení
Schopnost pochválit81 %
Férovost81 %
Důvěra81 %
Celková spolupráce80 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
66 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 612 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1733 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 2039 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 48 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 510 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 29
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 29
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 26
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 25
Jistotu a stabilitu
doporučuje 23
Firma je na trhu už dlouho. Pracují zde lidé už déle než 10 let, z čeho je zřejmé, že délka pracovního vztahu je hlavně o přístupu k práci a lidem. Firma si váží loajálnosti a věrnosti a odměňuje je formou benefitů. Stejně tak dobře odvedená práce je odměněna nad rámec běžného platu. Je vidět vývoj a vzestup. K tomu je zapotřebí nestřídat zaměstnání v krátkých intervalech. Problémy se řeší dle možností a priorit, firma je nakloněna i změnám a realistickým nápadům založených na nesobecké prospěšnosti celé společnosti.
Dobrý start pro lidi bez praxe a zkušeností. Dlouhodobě se ale vydržet nedá a nakonec člověk přijde na to, že za tu práci, co tam dělá, mu dají jinde 2x tolik peněz