Projděte si detaily firmy od
Všechny firmy (70)
Všech zaměstnanců (70)
Všech oddělení/oborů (70)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života72 %
Stabilita a budoucnost firmy81 %
Slušné a férové jednání82 %
Kolegové
Spolehlivost84 %
Vzájemné porozumění86 %
Celková spolupráce85 %
Nadřízení
Schopnost pochválit77 %
Férovost82 %
Důvěra83 %
Celková spolupráce80 %
Galerie
+4Výše příjmu
Míra spokojenosti
62 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 23 %
Za moji práci mě platí slušněříká 3043 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 2029 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 1015 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 812 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 56
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 50
Možnost kariérního postupu
doporučuje 39
Pokud nadřízení vidí, že pracujete kvalitně a snažíte se, nějako povýšení vás opravdu nemine
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Rozmanitou práci
doporučuje 34
Náročné úkoly
doporučuje 33
Každý audit probíhá trošku jinak, je proto potřeba umět se přizpůsobit a často řešit problémy, se kterými jste se ještě nesetkali Výhodou je rozmanitost a možnost stále se učit novým věcem a rozvíjet se, nevýhodou je ale že se práce nedá lehce naučit, stále se najdou věci které vás překvapí Vždy je ale možnost požádat o pomoc zkušenějšího kolegu
V posledních letech došlo k masivnímu náboru lidí čerstvě po škole, nebo ještě během školy. Práce je vhodná pro studenty, zaměstnavatel vám ochotně vyjde vstříc s rozvrhem a celou dobu vás podporuje ve studiu. V týmech panuje rodinná atmosféra, mocenský souboj zde opravdu nečekejte, každý má možnost se vypracovat pokud chce.