Bylo od nich nefér že nás přijali a vzápětí nám zrušili svozovou dopravu (já nastupovala 15.01 a na konci ledna ji zrušili) já na ni byla závislá nemohla jsem být na ubytovně
+platové ohodnocení,možnost přesčasů,jídlo za 14kč(sice malé porce a občas nepoživatelné, ale benefit)
-zaměstnávání lidí, kteří absolutně nedodržují hygienu a neměli by pracovat s hračkami po děti,nadřízený měl pár svých oblíbenců a těm prošlo všechno, zbytek se mohl jít klouzat,většinou tam pracovaly na vyšší pozici ženy co někomu "podržely" nebo měli protekce, přitom o práci věděli kulové,zákaz telefonů na lince,než si člověk došel do 3tí haly pro telefon nebo cigarety, tak měl po pauze,zátěž na záda a zdraví-v létě mi na lince kolabovaly ženy z horka a vedoucí, který měl v kanclu větrák nás jen přišel sprdnout že neplníme normu, což jde dost špatně když mi z linky odvezly 2 ženské do nemocnice. Pracovala jsem tam přes půl roku a během té doby jsem si tak zničila záda z tahání těžkých beden a zásobování linky materiálem, že jsem další 3 měsíce ležela se zádama na nemocenské a nemohla jsem si bez pomoci ani dojít na wc. Lego je dobré pro start aby jste nebyli na pracáku než si najdete něco lepšího.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Praci zvladne i cvicena opice a taky tak s nekterymi zachazi. Na manualu nebo jokeru delate 12 hod snejny pohyb. K zblazneni
V LEGO hlásají heslo "openess and trust". Za 8 let práce u LEGO toto platilo cca 3 roky a posledních 5 let bohužel nikoli. Ředitel měl vždy dveře "otevřené", přijmul a poslechl si každého s případnou stížností, flustrací.
Lídé jsou pod neustálým tlakem a drobnohledem. Každý každého sleduje a bohužel navzájem se tzn. bonzují. Čím víc se donáší, tím je ten dotyčný lépe hodnocený.
Dále není možné bez souhlasu nadřízeného opustit areal a to ani v čase oběda.
Na tzn. F2F s nadřízeným obvykle nadřízený vyčítá zcela soukromé záležitosti (např. destinaci dovolené, s kým se člověk "baví" víc a s kým méně), které nesouvisí vůbec s prací ani její kvalitou. Na F2F hlavně kritizuje a když už není pracovně co kritizovat, tak se pouští do osobních záležitostí (což je velice neprofesionální a nevhodné).
Velmi nepříjemné je také to, že není možné věřit a spolehnout si na kolegu/yni, který(á) sedí vedle u stolu.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se