Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (120)
Všech oddělení/oborů (120)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života95 %
Stabilita a budoucnost firmy92 %
Slušné a férové jednání95 %
Kolegové
Spolehlivost95 %
Vzájemné porozumění95 %
Celková spolupráce95 %
Nadřízení
Schopnost pochválit92 %
Férovost95 %
Důvěra95 %
Celková spolupráce92 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
69 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 1110 %
Za moji práci mě platí slušněříká 5748 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 3429 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 1210 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 65 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 102
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 97
Máme dobrou kávu, plnou lednici a pěkné kanceláře.
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 95
V našem týmu se můžem domluv na lecčem, pokud zrovna projekt nehoří. Není problém si vzít např dopoledne volno a večer to dohnat.
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 90
Nastúpil som ako super-junior s nulovými praktickými skúsenosťami. Bol mi pridelený mentor, ktorý mi z radosťou zodpovedal všetky moje otázky. Na vypracovanie úloh som mal dostatok času, aby som problematiku mohol preskúmať do hĺbky. Firma tiež pravidelne organizuje "cechy" zamerané na určitú časť vývoja (FE, BE, DevOps, po novom aj AI) kde sa volne diskutuje o nových technológiách, kolegovia zdieľajú znalosti z projektov.
Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 76



Neřeší se tu nějaký dresscode, jak má člověk vypadat apod. Pokud je někdo pracovitý, zlepšuje se ve své práci, tak je přijímán ostatními bez ohledu na to, jestli je nebo není formálně oblečen. Také se neřeší nějaká pracovní doba.