Po nástupu nového člena do jednoho z oddělení začalo vedení více přebírat jeho informace a názory, často bez širšího ověřování. Tento nový pohled působil navenek jako podpora všech zaměstnanců, ale v praxi se někdy jevil spíše jednostranně. Vedení firmy obecně méně naslouchá běžným zaměstnancům a výrazněji reaguje až v situacích, kdy začnou odcházet klíčoví lidé. V rozhodování vyššího vedení pak často převládají osobní postoje a důraz na vlastní názor před snahou hledat vyvážená a férová řešení. V oblasti benefitů je navíc dlouhodobě patrná spíše tendence k jejich omezování než k rozšiřování.
Práci v týmu mladých lidí
Je zde mladý kolektiv lidí, plno juniorů a pár seniorů od kterých se mohou učit
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Sorelio Software s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se