Po nástupu nového člena do jednoho z oddělení začalo vedení více přebírat jeho informace a názory, často bez širšího ověřování. Tento nový pohled působil navenek jako podpora všech zaměstnanců, ale v praxi se někdy jevil spíše jednostranně. Vedení firmy obecně méně naslouchá běžným zaměstnancům a výrazněji reaguje až v situacích, kdy začnou odcházet klíčoví lidé. V rozhodování vyššího vedení pak často převládají osobní postoje a důraz na vlastní názor před snahou hledat vyvážená a férová řešení. V oblasti benefitů je navíc dlouhodobě patrná spíše tendence k jejich omezování než k rozšiřování.
Work in a team of young people
Je zde mladý kolektiv lidí, plno juniorů a pár seniorů od kterých se mohou učit
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register