Labs1503 a.s.

Milá ex-kolegyně, děkujeme za Vaši zpětnou vazbu. Jsme rádi, že oceňujete náš benefitní systém a zaměstnanecké výhody, kterými jsou například: bohaté občerstvení na pracovištích, příspěvky na volnočasové aktivity a vzdělávání, dětský koutek pro rodiče, firemní auto pro soukromé účely nebo možnost využít naše služby a produkty poskytované na našich klinikách v rámci skupiny Labs1503. Všemi těmito zaměstnaneckými výhodami kompenzujeme pracovní dobu, kterou je nutné striktně dodržovat, aby hladce fungoval provoz našich klinik a jejich včasné zásobování. Elektronická evidence docházky slouží mimo jiné jako podklad pro mzdovou účetní a pro manažery provozů k evidenci např. pozdních příchodů a nedodržení pracovní doby zaměstnanců, která je nutná pro fungování řetězce klinik. Asi se shodneme na tom, že klienti klinik by nebyli rádi za čekání na ošetření, a to zejména na našich klinikách, kde si ošetření hradí sami. Souhlasíme, že zaměstnanci mají právo na přestávky a občerstvení během pracovní doby. Zároveň však trváme na tom, že každý zaměstnanec by měl dodržovat dohodnuté pracovní hodiny a včas splnit své úkoly, zejména v případech, kdy jsou závislé na koordinaci s ostatními kolegy nebo mají přímý vliv na plynulý chod provozu. Ve Vašem případě považujeme výtku manažera za oprávněnou a z naší strany máme čisté svědomí. Zaškolení ze strany kolegy jste měla během celé pracovní doby, zrovna tak sourhn činností jste dostávala od nadřízeného každé ráno. Manažer se Vám snažil maximálně vyhovět. např. jsme Vám vyšli vstříc v složité situaci, kdy jste potřebovala využít dětský koutek ad-hoc bez předchozí domluvy. Z důvodu omezené kapacity v dětském koutku, máme čekací listinu a většinou se dostanou zaměstnanci na seznam až po zkušební době. Pokud jde o situaci, kterou zmiňujete, tedy zdržování se v kuchyňce, je důležité si uvědomit, že naše společnost klade důraz na kolegiální spolupráci a odpovědnost. Pokud pracovní doba začíná, měli by všichni zaměstnanci být plně soustředěni na své pracovní povinnosti, zejména v klíčových momentech, jako je například ranní expedice zboží, která má vliv na celý logistický proces. V takových chvílích je nezbytné přizpůsobit svou práci provozu a zajistit, že všechny úkoly budou splněny včas a bez zbytečných komplikací pro ostatní kolegy. Chápeme, že každý občas potřebuje krátkou přestávku, ale vyžadujeme, aby pracovní doba byla využívána efektivně a s ohledem na týmové a firemní potřeby. Ceníme si na zaměstnancích, pokud mají pro-aktivní přístup k práci a také je náležitě odměníme. Bohužel ve Vašem případě jsme nezaznamenali dostatečnou iniciativu, která je v týmu pro efektivní spolupráci nezbytná. Ne každý zaměstnanec má stejnou pracovní morálku, pracovní návyky a disciplínu. Z toho důvodu je součástí každé pracovní pozice i zkušební doba, která slouží nejen k ověření schopností a výkonu zaměstnanců, ale také k tomu, aby obě strany zjistily, zda jejich spolupráce funguje a oboustranně vyhovuje, včetně týmové spolupráce. Bereme na vědomí Vaše připomínky a ceníme si Vašeho názoru. Přejeme mnoho štěstí a úspěchů v soukromém i pracovním životě, ať příští zaměstnání naplní Vaše očekávání lépe. Michala z HR týmu Labs1503 "Poznámka editora Atmoskopu: Firmám zásadně nepředáváme jakékoliv údaje vedoucí k možné identifikaci hodnotitelů."

Milá kolegyně, milý kolego, mockrát děkujeme za vaši pozitivní zpětnou vazbu, které si velmi vážíme. Jsme rádi, že se vám u nás líbí a že jste se rychle adaptoval/a do nové role a do týmu. Těší nás, že se cítíte oceněn/a a kolektiv hodnotíte jako přátelský. Neustále pracujeme na tom, aby se nám všem v práci dobře dařilo. Vše je o lidech a je skvělé pracovat týmově, vzájemně se podporovat, umět se pochválit a dosahovat společně efektivních výsledků. Těšíme se na naši společnou misi v Labs1503! Michala z HR týmu

Milá kolegyně, milý kolego, moc děkujeme za vaši krásnou zpětnou vazbu! Jsme velmi rádi, že se vám u nás líbí, a že oceňujete jak týmovou atmosféru, tak i pracovní prostředí. Příjemné a podporující prostředí je pro nás velmi důležité, a jsme rádi, že se to odráží i ve vašem hodnocení. Těšíme se na další společnou práci a na to, co spolu ještě dokážeme! Michala z HR týmu

Milá kolegyně, milý kolego, moc děkujeme za vaši skvělou a detailní zpětnou vazbu! Jsme velmi rádi, že si ceníte našich moderních prostor, přátelského přístupu vedení i manažerů a celkové atmosféry v týmu. Těší nás, že oceňujete i náš systém odměňování, mzdové ohodnocení, benefity a výhody pro zaměstnance. Zejména to, že i rodiče mohou využívat dětský koutek přímo v budově – to je pro nás opravdu důležitý benefit. Zároveň děkujeme za upřímnou poznámku ohledně komunikace. Bereme to v úvahu a budeme i nadále pracovat na zajištění efektivního a včasného sdílení informací. Je skvělé, že se vám u nás líbí, a těšíme se na naši další společnou cestu! Michala z HR týmu

Milá kolegyně, milý kolego, moc děkujeme za vaši krásnou zpětnou vazbu! Jsme rádi, že se vám líbí naše pracovní prostředí a tým. Je skvělé, že oceňujete naše benefity a teambuildingy, které nám pomáhají vytvářet silné a podporující vztahy v kolektivu. Velmi nás těší, že jsme vám mohli v těžké rodinné situaci poskytnout podporu. Individuální přístup je pro nás velmi důležitý a jsme rádi, že to oceňujete. Děkujeme, že jste součástí našeho týmu, a těšíme se na naši další spolupráci! Michala z HR týmu