Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Spolupráce se zahraničními kolegy je na denní bázi, takže používání angličtiny / němčiny je nutnost. Také veškerá dokumentace je psaná v angličtině nebo němčině.
Každodenní komunikace s kolegy z DE/AT a dalších zemí. Nutná znalost německého jazyka. Bezpodmínečná znalost anglického jazyka.
Jedná se o firmu a businness, která/ý se dnes rychle rozvíji nejen v Evropě ale i po celém světě. Je úzce spjat se snahou dosáhnout globálního snižování emisí. Dalšími přímými vlivy jsou digitalizace a integrace smart technologií do dřív relativně jednoduchých systémů. To vytváří nové příležitosti k rozvoji a dalšího vzdělávání. Zároveň se jedná o mezinárodní firmu, kde je člověk neustále v kontaktu s kolegy nejen z dalších zemí Evropy, ale i dalších koutů světa. To vede k přirozenému zlepšování jazykových a komunikačních dovedností.
Člověk musí pracovat v pevném pracovním jádru 10:00 - 14:00, jinak je vše zcela na něm. Dle pozice má člověk 2 nebo 3 dny home officu. Neoficiálně je vysoká ochota vyjít vstříc (nemoc, nemocné děti...) a nabídnout více HO - zkrátka pokud člověk dobře odvádí svoji práci, není problém vyjít vstříc a nevymýšlí se důvody, proč něco nejde. Naopak, je předpoklad vyjít vstříc, kdykoli to jde a kdykoli je rozumný důvod.