Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
V rámci IT je stanovena pevná část doby kdy člověk musí být dostupný a následné hodiny je možné poté rozdělit do dne podle potřeby. Dá se tak pracovat i s náhradním volnem, když třeba rodič s dětmi potřebuje zavést dítě k doktorovi podle potřeby.
Spolupráce se zahraničními kolegy je na denní bázi, takže používání angličtiny / němčiny je nutnost. Také veškerá dokumentace je psaná v angličtině nebo němčině.
Budete pracovat s kolegy z různých zemí. Pracujeme na projektech od EU, USA, přes Egypt, Turecko po Čínu a Austrálii. Je potřeba vnímat a respektovat kulturní odlišnosti a nechat se jimi obohacovat.
Jedná se o firmu a businness, která/ý se dnes rychle rozvíji nejen v Evropě ale i po celém světě. Je úzce spjat se snahou dosáhnout globálního snižování emisí. Dalšími přímými vlivy jsou digitalizace a integrace smart technologií do dřív relativně jednoduchých systémů. To vytváří nové příležitosti k rozvoji a dalšího vzdělávání. Zároveň se jedná o mezinárodní firmu, kde je člověk neustále v kontaktu s kolegy nejen z dalších zemí Evropy, ale i dalších koutů světa. To vede k přirozenému zlepšování jazykových a komunikačních dovedností.




Jistota stabilního vysokého příjmu, který se bez ohledu na výkon každý rok zvyšuje. V ČR je spousta projektů, lde je možné se uplatnit.