DataSentics s.r.o.

Bude to trochu zvláštní kritika, protože tohle jsem od zaměstnavatele vždycky chtěla, ale až postupem času zjišťuji, že to má i nevýhody. Někdy mi chybí hierarchie. Když mám s někým problém, je těžké najít, s kým ten problém vlastně řešit, protože není nikdo přímý nadřízený, který by mohl spor vyřešit. Taky mi někdy přijde, že je svoboda až příliš velká. Občas bych ocenila mít se čeho "chytit" a nějakou externí motivaci, ne na všechno "v pohodě, zařiď si to jak se ti to hodí". :D A Toggl je někdy otrava, občas by člověk chtěl prostě jenom někdy začít pracovat a někdy skončit, neřešit na co přesně si musím Toggl zapnout a na co vypnout a nemuset to všechno přesně zaznamenávat na minuty, ale v tomhle odvětví je to asi potřeba.