Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (6)
Všech oddělení/oborů (6)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života60 %
Stabilita a budoucnost firmy80 %
Slušné a férové jednání80 %
Kolegové
Spolehlivost70 %
Vzájemné porozumění73 %
Celková spolupráce70 %
Nadřízení
Schopnost pochválit83 %
Férovost80 %
Důvěra80 %
Celková spolupráce80 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
80 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 350 %
Za moji práci mě platí slušněříká 234 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 117 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci v týmu mladých lidí
doporučují 4
Netradiční benefity
doporučují 4
Možnost kariérního postupu
doporučují 3
Náročné úkoly
doporučují 3
Volnost a samostatnost
doporučují 3
Protože odvětví, v kterém firma podniká se nedá dělat tak, že Vám někdo stojí za zády. Po 2-3 měsíčním zaškolení je samostatnost ne dobrá, ale nutná. Podle svojí dodělané práce jsou po zásluze odměny.
Benefity nejsou ve formě stravenek, nebo něčeho podobného. Když už nějaké benefity jsou vyhlašovány, tak jsou to dovolené, obleky na míru, nebo hodinky a pod.