MI Estate s.r.o.

- Velmi nevybíravé až sprosté jednání ze strany vedení společnosti vůči zaměstnancům, a to před celým kolektivem - Vedení společnosti naprosto chybí manažerské schopnosti a profesionalita - Vyvíjení tlaku na výkon bez patřičného ohodnocení - Dobrovolně povinná účast na všech firemních akcích. - Velmi vysoká fluktulace zaměstnanců - Vysoký důraz na pozitivní hodnocení firmy směrem ven - Časté přesčasy

Příspěvek na dodržení dress codu

Vedení společnosti by mělo zapracovat na chování k zaměstnancům, nevybírat si pouze oblíbence, ale věnovat se všem plošně, poté by firma fungovala úplně jinak. Chybí vnitřní systém, který budují spíše zaměstnanci a bohužel za to většinou nejsou ani dostatečně ohodnoceni. Ve vedení je bohužel i článek, který velmi ovlivňuje rozhodování celkového vedení a bohužel většinou negativně, zaměstnanci nemají šanci obhájit to, co je o nich za zavřenými dveřmi řečeno, jakmile jsou "nepohodlní". Jakmile tato společnost zapracuje hlavně na pozornosti zaměstnancům POUZE PRACOVNĚ ZALOŽENÉ, věřím, že se bude ve firmě pracovat mnohem lépe. Je škoda, že ve firmě s takovým potenciálem jejich morálku kazí pomluvy a mstění se. Držím jim palce, aby toto zlepšili. Naslouchat podřízeným není vždy na škodu, slovo nemusí mít vždy jen ten nad Vámi...

- Špatně nastavený adaptační proces pro nové zaměstnance. - Obrovský tlak na výkon - Velká fluktuace - „Nepovinné“ firemní akce jsou v podstatě povinné. - Obtížná komunikace s nadřízeným - Brzká pracovní doba - Časté přesčasy a nedostatek času na osobní život

Otresne a nevybirave chovani ze strany vedeni Tlaky na zamestnance na pozitivni hodnoceni Vedeni spolecnosti nema elementarni lidskou slusnost, natoz managerske dovednosti, schopnosti nebo vzdelani Vysoka fluktuace, neni se cemu divit, kdyz se k zamestnancum chovaji jako ke kusu hadru