+ Výborný pracovní kolektiv
+ Výborná pracovní atmosféra
+ Super zázemí
+ Firemní akce
+ Benefity
- Velmi nevybíravé až sprosté jednání ze strany vedení
společnosti vůči zaměstnancům, a to před celým
kolektivem
- Vedení společnosti naprosto chybí manažerské schopnosti
a profesionalita
- Vyvíjení tlaku na výkon bez patřičného ohodnocení
- Dobrovolně povinná účast na všech firemních akcích.
- Velmi vysoká fluktulace zaměstnanců
- Vysoký důraz na pozitivní hodnocení firmy směrem ven
- Časté přesčasy
Benefity, které byly ale později zrušeny
Skvělý kolektiv
Přátelská atmosféra
Velká fluktuace lidí
Negativní přístup ze strany vedení
Sbírání informací na zaměstnance
Velký tlak na výkon a odměny za dobré chování ne za odvedenou práci
Skvělý kolektiv zaměstnanců, kteří drželi při sobě a pomáhali si navzájem vybudovat systém, který firmě chyběl. Zajímavá a barvitá náplň práce, člověk se zde naučí spoustu věcí, hlavně odolávat stresu.
Vedení společnosti by mělo zapracovat na chování k zaměstnancům, nevybírat si pouze oblíbence, ale věnovat se všem plošně, poté by firma fungovala úplně jinak. Chybí vnitřní systém, který budují spíše zaměstnanci a bohužel za to většinou nejsou ani dostatečně ohodnoceni. Ve vedení je bohužel i článek, který velmi ovlivňuje rozhodování celkového vedení a bohužel většinou negativně, zaměstnanci nemají šanci obhájit to, co je o nich za zavřenými dveřmi řečeno, jakmile jsou "nepohodlní". Jakmile tato společnost zapracuje hlavně na pozornosti zaměstnancům POUZE PRACOVNĚ ZALOŽENÉ, věřím, že se bude ve firmě pracovat mnohem lépe. Je škoda, že ve firmě s takovým potenciálem jejich morálku kazí pomluvy a mstění se. Držím jim palce, aby toto zlepšili. Naslouchat podřízeným není vždy na škodu, slovo nemusí mít vždy jen ten nad Vámi...
+ Příjemné pracovní prostředí
+ Přátelský kolektiv
+ Podpora charitativních projektů
+ Nová zkušenost ze světa nemovitostí
- Špatně nastavený adaptační proces pro nové zaměstnance.
- Obrovský tlak na výkon
- Velká fluktuace
- „Nepovinné“ firemní akce jsou v podstatě povinné.
- Obtížná komunikace s nadřízeným
- Brzká pracovní doba
- Časté přesčasy a nedostatek času na osobní život
Nova zajimava zkusenost ze sveta nemovitosti, ktera mi vsak potvrdila, ze obecne mineni a predsudky o lidech, kteri v tomto oboru pracuji, jsou pravdive.
Otresne a nevybirave chovani ze strany vedeni
Tlaky na zamestnance na pozitivni hodnoceni
Vedeni spolecnosti nema elementarni lidskou slusnost, natoz managerske dovednosti, schopnosti nebo vzdelani
Vysoka fluktuace, neni se cemu divit, kdyz se k zamestnancum chovaji jako ke kusu hadru
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register