Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Statutární město Brno

Přibližně 4 500 zaměstnanců
Všeobecné činnosti veřejné správy
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (25)
Všech oddělení/oborů (25)
Komentáře zaměstnanců

- zajímavá školení - možnost naučit se nové věci - komunikace s lidmi, veřejnost často ocenila moji práci a pomoc konkrétním lidem mnohem více než vedení
- neustálá snaha politiků zviditelňovat se, v případě problému pak hledat chybu pouze a jen na straně zaměstnance, - reálné problémy se neřeší na Facebooku, - častá změna priorit, často protichůdné pokyny

Jistotu a stabilitu
Jistota v tom smyslu, že zaměstnavatel za zaměstnance řádně odvádí daň, zdravotní a sociální pojištění. Nejpozději každého 15. dne v měsíci je výplata na účtu v bance. Stabilita v tom smyslu, že pokud nastoupíte krátce po volbách, tak stávající politická reprezentace vás nechá na pokoji. Ale jinak nejistota každé 4 roky, jak si po volbách sednete s novými zastupiteli. Bohužel z nabízených možností se nedala vybrat jiná vhodnější, která by lépe vystihovala situaci.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:červenec 2023
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Arogance vedení, ponižování, nemožnost ani částečného home office v této době, ačkoliv dle charakteru agendy by to nebyl problém, vyčítání toho, když člověk onemocní apod.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:březen 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

smysluplná práce
neprofesionalita, sobeckost, absolutní ignorace potřeb zaměstnanců, vše je problém, odpor vůči modernizaci, přehlížení zaměstnanců, 100% dodržování hierarchické struktury, nesmyslné a nelogické požadavky na zaměstnance, nedůvěra vůči zaměstnancům
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:prosinec 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Nezaplacené přesčasy. Požadavky na plnění pracovních úkolů i mimo pracovní dobu.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:listopad 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Když je vedoucí v klidu a pohodě, má to řád, smysl a spravedlivě rozdělovanou práci
Vedoucí
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Právo
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:únor 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

V té době se tam nevyhazovalo, za nic - což mělo svá pozitiva i negativa.
Pořad pevná - ani částečně pružná - pracovní doba. "Povinná" avšak trsitní jídelna. Zkostnatělá organizace.

Uplatnění pro starší 50 let
Rigidní organizace, bez jakékoliv faktické změny po dlouhou řadu let - vč. téměř povinné návštěvy "podnikové" jídelny a konzumace oněch mírně řečeno "zajímavých" produktů (na stravenky zapomeňte - máme přece vlastní jídelnu na Maliňáku a na ostatní pracoviště tyto obědy rozvážíme! Benefit k pohledání.).

Práci bez přesčasů
Pevná (nikoliv pružná) pracovní doba od - do. Jedním z nejdůležitějších "úkolů" je včasný, přesný příchod a včasný, přesný odchod.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:srpen 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Některých přímých nadřízených
Nejistotu každé čtyři roky.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:duben 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Jistota platu v termínu.
Chování nejvyšších nadřízených, přístup k lidem, byrokracie, formalismus, chybějící empatie, nevstřícnost k podřízeným. Neexistence kariérního řádu. Povinnosti zaměstnavatele dle zákoníku práci vydávané za benefity. Někteří vysoce postavení nejsou ani tak manageři, či odborníci, ale spíše rektální alpinisté.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:únor 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit


Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
Není problém s OČR, poŕádají se i pŕíměstské tábory a podobně

Netradiční benefity
stravenky a příspěvky na sport
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:březen 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

U této firmy máme ještě 16 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Statutární město Brno?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.