- zajímavá školení
- možnost naučit se nové věci
- komunikace s lidmi, veřejnost často ocenila moji práci a pomoc konkrétním lidem mnohem více než vedení
- neustálá snaha politiků zviditelňovat se, v případě problému pak hledat chybu pouze a jen na straně zaměstnance,
- reálné problémy se neřeší na Facebooku,
- častá změna priorit, často protichůdné pokyny
Security and stability
Jistota v tom smyslu, že zaměstnavatel za zaměstnance řádně odvádí daň, zdravotní a sociální pojištění. Nejpozději každého 15. dne v měsíci je výplata na účtu v bance. Stabilita v tom smyslu, že pokud nastoupíte krátce po volbách, tak stávající politická reprezentace vás nechá na pokoji. Ale jinak nejistota každé 4 roky, jak si po volbách sednete s novými zastupiteli. Bohužel z nabízených možností se nedala vybrat jiná vhodnější, která by lépe vystihovala situaci.
Arogance vedení, ponižování, nemožnost ani částečného home office v této době, ačkoliv dle charakteru agendy by to nebyl problém, vyčítání toho, když člověk onemocní apod.
neprofesionalita, sobeckost, absolutní ignorace potřeb zaměstnanců, vše je problém, odpor vůči modernizaci, přehlížení zaměstnanců, 100% dodržování hierarchické struktury, nesmyslné a nelogické požadavky na zaměstnance, nedůvěra vůči zaměstnancům
V té době se tam nevyhazovalo, za nic - což mělo svá pozitiva i negativa.
Pořad pevná - ani částečně pružná - pracovní doba. "Povinná" avšak trsitní jídelna. Zkostnatělá organizace.
Jobs for people aged 50+
Rigidní organizace, bez jakékoliv faktické změny po dlouhou řadu let - vč. téměř povinné návštěvy "podnikové" jídelny a konzumace oněch mírně řečeno "zajímavých" produktů (na stravenky zapomeňte - máme přece vlastní jídelnu na Maliňáku a na ostatní pracoviště tyto obědy rozvážíme! Benefit k pohledání.).
No overtime
Pevná (nikoliv pružná) pracovní doba od - do. Jedním z nejdůležitějších "úkolů" je včasný, přesný příchod a včasný, přesný odchod.
Chování nejvyšších nadřízených, přístup k lidem, byrokracie, formalismus, chybějící empatie, nevstřícnost k podřízeným. Neexistence kariérního řádu. Povinnosti zaměstnavatele dle zákoníku práci vydávané za benefity. Někteří vysoce postavení nejsou ani tak manageři, či odborníci, ale spíše rektální alpinisté.
Alma Career companies will process the e-mail you provide in order to send you job offers and/or company reviews. You can manage the settings for these e-mails in your Atmoscope account. Show more | Terms of Service
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 16 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?