Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (1)
Všech oddělení/oborů (1)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života100 %
Stabilita a budoucnost firmy80 %
Slušné a férové jednání80 %
Kolegové
Spolehlivost20 %
Vzájemné porozumění60 %
Celková spolupráce60 %
Nadřízení
Schopnost pochválit60 %
Férovost60 %
Důvěra100 %
Celková spolupráce80 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
80 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 00 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1100 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Práci bez přesčasů
doporučuje 1
Řád a pravidla
doporučuje 1
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 1
Jistotu a stabilitu
doporučuje 1
Klidnou práci
doporučuje 1
Na pozici skladníka jsem na pobočce max ve 3 lidech. Když si dopředu připravíte skladové položky na další den, tak není problém se dohodnout s kolegy jít dřív domů, když už budete na 100% vědět že nic nepřijede. Vedoucí pobočky respektuje rodinné hodnoty a chápe že děti mohou náhle onemocnět nebo se zranit. Za mě je to ten nejschopnější člověk na dané pozici.
Jediné období s přesčasy je v období inventury. Dělá se za provozu a proto je lepší to udělat po pracovní době. Inventura je cca 4x ročně. Jinak není problém se domluvit odjet z práce dříve, když je vše hotovo.