Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Důležitý je výsledek - organizace času je na zaměstnancích.
Velká míra samostatnosti. Velká důvěra nadřízeného. Vždy důležitý výsledek a spokojený zákazník.
Protože se firma ujímá velice náročných úkolů pro partnery. Takových, kterých se ostatní bojí. Pak musí cely tým v plném nasazení v poměrně rychlém čase najít řešení a aplikovat ho do praxe s maximálním uzitkem. Takže jsou to neustále výzvy a o objevování neobjevenych schopnosti.










Pokud nemáte pracovní zkušenosti, tato firma vám je umožní získat. Nevýhodou je velká fluktuace.