Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (34)
Všech oddělení/oborů (34)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života72 %
Stabilita a budoucnost firmy63 %
Slušné a férové jednání64 %
Kolegové
Spolehlivost66 %
Vzájemné porozumění74 %
Celková spolupráce72 %
Nadřízení
Schopnost pochválit56 %
Férovost59 %
Důvěra60 %
Celková spolupráce61 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
54 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 13 %
Za moji práci mě platí slušněříká 618 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 1339 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 927 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 515 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučuje 15
Příjemné pracovní prostředí
doporučuje 7
Řád a pravidla
doporučuje 7
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 7
Klidnou práci
doporučuje 6
Firma může být vhodná i pro lidi s menšími zkušenostmi, protože některé pozice nabízí možnost získat praxi přímo v provozu. V organizaci pracují lidé s různou úrovní zkušeností a odbornosti, takže nový zaměstnanec má možnost se seznámit s reálným provozem, technickou správou objektů a každodenními pracovními situacemi. Z mé zkušenosti také některé odborné a technické pozice nebývají obsazeny okamžitě, což může vytvářet příležitost i pro uchazeče, kteří zatím nemají dlouhou praxi v konkrétní oblasti. Pro člověka na začátku kariéry, který hledá možnost získat praktické zkušenosti a nevadí mu různorodé pracovní prostředí, tak může být organizace zajímavou příležitostí.