Česká pošta, s.p.

Umožnit matkam s dětmi pracovní směny na míru.a na vedoucích pozicích by bylo potřeba víc profesionality a schopností.česká pošta je v rozkladu katastrofa.

Pracovní doba

Vyšší plat

Pracovni zazemi. Neflexibilnost reseni problemu. Pomucky k praci. Byrokracie. Neekologicnost. Nezajimave benefity.

Vylepsila bych pracovni podminky, na pracovisti ma byt cisto a pevna pravidla. Kazdy by mel mit jasne stanoveny ukol a ten se naucit a nasledne plnit. Kdyby vse takto fungovalo , bylo by vsem prospesne. Chybi mi poledni pauzy :D a daleko vice chybi starsim lidem a lidem se zdravotnimi potizemi :( Vadi mi to, ze zamestnavatel bohuzel neocenuje praci, kterou v praci s kolegy delame poctive a opravdu radi.

Dost birokracie v práci, ale náš šéf jí dost eliminuje

celková koncepce firmy

Málo zaměstnanců,jeden dělá práci za více,ale bez patřičného ohodnocení.

Spousta lidí nadává na poštu a nikdo tam nechce pracovat,ale je to o lidech. Když máte skvělou vedoucí,tak jste na tom dobře. Rozvíjení se spočívá v učení a není toho rozhodně málo,když se rozhodnete být zaměstnancem u České pošty. spousta lidí,co má maturitu to nedá a odchází jinam. Běžný zákazník si to nedokáže představit,co vše musíme znát. Ale stojí to za to. Získáte stejné osvědčení,co mají zaměstnanci směnáren na rozpoznávání pravých bankovek od falzifikátů projdete školením na czechpoint a certifikační autoritu, školením ČSOB banky na produkty, což se vám může v budoucnu hodit,pokud vás práce u pošty nebude bavit. Projdete i školením na SAZKU. A TO VŠE VÁM HRADÍ POŠTA. Také získáte příspěvek na pojištění a příspěvek na dovolenou z fondu FKSP až 2000. Můžete taky využít rekreační zařízení pošty, kterých je po celé republice víc jak dvacetpět. :-)