Česká pošta, s.p.

Rozhodně vedoucí Spoustu povinností za málo peněz

Teď už s ničím. Celé to pokazili. Hlavně to jejich slavné D+1 a D+3. Pošťáci v režimu D+1 si jezdí auty, rozvážejí prioritní poštu ( a tu kolikrát nerozvezou a to mají max 5 kg), vozí důchody (ze kterých mají tringelty pár tisíc, k výplatě dobrý) a pošťák v režimu D+3 chodí pěšky s 20kg - 50 kg (kolový jezdí na svém kole, které si ničí a do výplaty dostane pár stovek na údržbu, což je směšné), roznáší sipo, letáky a to za směšné peníze. Benefity zrušily. Už jsem někde jinde a jsem ráda.

Neschopnost nadřízeného komunikovat férově a narovinu. Velká zodpovědnost za málo peněz. Velký psychický tlak na pracovišti.

Nutnost nabízení produktů (účty, stavební spoření, půjčky, losy..) Plán pro každého pracovníka na každý měsíc, pokud nesplnil, byla snížena výplata( pevná a pohyblivá část platu) Práce pod stresem.

Vedoucí. Na pozici vedoucí byli nasazeni lidi bez výběrového řízení, patřičného vzdělání, nebo letitých zkušenosti v poštovním oboru. Často sami nevědí... Nedodržování pracovní doby vedoucích ohledně střídání ranní a odpolední směny. Mizerné platové ohodnocení, takzvane minimální mzda.

Jasně zadané úkoly. Dodržování daných předpisů.

Výplata pravidelně a včas na účtě . Možnost vyšších výdělku dle plnění aliančních partnerů.

Pošta by se měla zabývat hlavně tím, co je její podstata. Přetěžování zaměstnanců.

neohleduplný management plat ať se snažíte sebevíc, nikdy nejste dost dobří za každou chybu ručíte vlastními penězi prémie/příplatky prakticky nedosažitelné

nabízení produktů klientům, i přes jejich nezájem