Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (76)
Všech oddělení/oborů (76)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života70 %
Stabilita a budoucnost firmy66 %
Slušné a férové jednání63 %
Kolegové
Spolehlivost71 %
Vzájemné porozumění75 %
Celková spolupráce73 %
Nadřízení
Schopnost pochválit61 %
Férovost61 %
Důvěra57 %
Celková spolupráce58 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
59 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 1115 %
Za moji práci mě platí slušněříká 1824 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 2128 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 1014 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 1622 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 34
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 27
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučuje 23
Volnost a samostatnost
doporučuje 22
Rozmanitou práci
doporučuje 21
Komunikace s businessem, s IT, s dodavatelem. Zahrnuje různé úkoly, domluvy s businessem, high level pohledy, porovnání business požadavků, jejich upřesňování, kategorizaci, shlukování. Vyjednání, které funkčnosti může dodat dodavatel a které nemůže, hledání společně s businessem a IT, jak to vyřešit.
Naučí se tam pracovat s lidmi. Pokud má člověk trpělivost tak tam i vydrzi