Hodnocení firmy Magna Automotive (CZ) s.r.o. - centrála

Souhrn Nabídky práce Komentáře47 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (47)

Všech oddělení/oborů (47)

Komentáře zaměstnanců

stabilní práce, pravidelná výplata,

neuspořádaný koncept vedení podniku, neustálá změna vedení a nadřízených (s novým vedením pokaždé změna principů), nedostatek odborných zaškolení, malé ohodnocení dlouhodobých zaměstnanců, organizace práce stylem pokus - omyl. Vše se řeší hektickým a nervním způsobem.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Plat vždy 10. na účtě, je zde relativně i prostor v případě potřeby, není problém si domluvit práci z domu, případně si potřebné zařídit. Rozhodně díky svému zaměření, znalostem a zkušenostem a hlavně speciální pozici, mám relativně velikou volnost ve způsobu plnění úkolů. Bohužel částečně i způsobeno nadřízeným, který se o mojí práci, mé úkoli a jejich plnění nijak nezajímá. Spoléhá se, že jsem schopný a vše dotáhnou do konce, tedy nemusí vůbec tento resort řeišt. Což má negativní dopad na další věci, které z mého pohledu jsou u zaměstnavatele obecně podstatné.

Rozhodně se mi nezdá forma odměňování některých zaměstnanců férová. Hodně hraje to, kdo je s kým kamarád, a častokrát se neřeší jak je efektivní, nebo schopný. Stejně tak je to s oceněním - ne jen finančním - schopných zaměstnanců. V některých případech platí něco plošně pro všechny, bez ohledu na výsledky jednotlivců a v některých se řeší podle obličeje. Zjednodušeně řečeno - je-li někdo neschopný a dobrý vlezdo.... nemá problém získat prémie, dvojnásobné příjmy apod. než jeho kolegové, kteří mají výsledky a pro práci žijí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:srpen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

kolektiv tolerance pružná pracovní doba benefity

podpora managementu fluktuace zaměstnanců neschopnost vedení sjednaní respektu a discipliny zaměstnanců malé zkušenosti, profesionalita a koordinační schopnosti některých vedoucích

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:listopad 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Snaží se zlepšovat prostředí a pracovní podmínky. V poslední době přidává benefity. Snaží se získat nové projekty, aby měl perspektivní budoucnost. Včasné výplaty.

Systém pravidelného navyšování mzdy (s ohledem na infaci apod.)

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:květen 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

-jistota práce -solidní plat -nutno podotknout,že jsem zde začal pracovat v době kdy se vše dělalo "špatně" až po stěhování do firmy kterého jsem se nezůčastnil -toho času byla hlavní výroba v "Chaba" a ostatní se jen vezli.

-nekompetentnost nadřízených či lidí v různých pozicích kteří by si jinde neškrtli. -alibismus, nadřízení sedící naproti sobě si posílali maily,takže problém se jeho kolega dozvěděl když po hodině ve výrobě sedl k PC. -velmi rozšířený rektální alpinismus. -nešlo o to o něčem něco vědět,ale umět to okecat a být vidět. -snahy různých nadřízených nařizovat přesčasy v pátek před koncem směny -postupná totální likvidace jednoho z nejlepších zaměstnavatelů v kraji(nekompetentnost, levné náklady na lidi a neodborná kvalita) -vždy záleželo aby dobře dopadlo mínění zaměstnanců a nemusela to řešit centrála. -mstivost některých když postoupili do vyšší pozice -všeobecné pomlouvání A ted si řeknete proč jsem tam pracoval....po těch letech jsem měl pozici a znalost poměrů takovou,že si se mnou nikdo nemohl dělat co chce. Měl jsem super kolegy na pracovišti a další se kterými jsem spolupracoval.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:srpen 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

V magnet se mi velice líbilo 👌. Bohužel magna seating v Cv skončila a přestěhovala se do Srbska. Tým i vedoucí fajné

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:říjen 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

spolupráce uvnitř firmy

komunikace a přístup centrály

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:leden 2022

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Platební morálka (za celé roky se nestalo, že by nepřišla výplata v termínu). Spousta benefitů. S většinou kolegů se dobře spolupracuje.

Vyšší management firmy (ne všichni jsou na své pozici schopní). Spousta byrokracie od mateřské firmy. Nekompetentní oddělení HR (o empatii, kterou se často ohání četli možná tak na wikipedii) nekopou za lidi i když se tak tváří. V podstatě žádný systém tarifních tříd a navyšování mezd.

Náročné úkoly

Nové projekty, nároční zákazníci.

Jistotu a stabilitu

Dceřinná společnost nadnárodní firmy s dlouholetou tradicí. Jediný závod metalových konstrukcí ve střední Evropě.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:říjen 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

komunikace agentura firma a tudiž i mnou