Hodnocení firmy Adient Strakonice s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře19 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (19)

Všech oddělení/oborů (19)

Komentáře zaměstnanců

Jediné co bylo pozitivum bylo platové ohodnocení

Bez benefitů Strakonická managment arogantní / Francouzský mng nezainteresovaný Neochota diskutovat o systematických změnách Protěžování určitých lidí Zbytečná byrokracie Podpora managmentu při jednání se zákazníkem nulová Špatné vztahy napříč odděleními

Příležitost využít cizí jazyky

Mezinárodní prostředí - officialní komunikační jazyk je angličtina.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:listopad 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

plat mi připadal v té době slušný naučila jsem se mnoho nového kolegové velmi milí a féroví

zažila jsem 2 přímé nadřízené, jeden OK, druhý katastrofa, ani jeden už ve firmě není, firma do mě investovala nemalé peníze na zaškolení, kurzy atd, aby mě pak při první příležitosti propustili (snižování ztců), u mě byla smlouva na dobu určitou, tudíž bez odstupného, přitom 2 měsíce před přijali z jiného oddělení dalšího člověka, ale s smlouvou a dobu neurčitou. Za odvedenou práci nikdy nikdo nepoděkovala (tu nad rámec vašich pracovních povinností), a že to nebylo málo. Všechno zlé je pro něco dobré, já jsem ráda, že to takto dopadlo.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Finance, účetnictví

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Spokojenost v této firmě najdete maximálně v kancelářích.

Lhaní vedení, nezájem vedení, neumí jednat, poprosit vládne zde emotivní jednáni příkazů a vyhrožování.

Řád a pravidla

Neboť zde vládne tvrdá realita příkazů, nemožnost komunikačního toku a odezvy ze strany podřízených. Běžný styl přesouvání lidí z místa na místo bez ohledu souhlasu a domluvy. Není zde úcta k zaměstnancům.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Výroba

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let

Napsáno:únor 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

že nás nemlátili

nevhodné chování mistru a vedení k dělníkům nulová vstřícnost neochota pomoci ze strany vedení nadřazené chování nezdravení a přehlížení podřízených

Uplatnění pro starší 50 let

mladý lidé nevydrží chování vedení i hledají více peněz. tady vedení spoléhá na to že staří neodejdou a proto peníze nepřidali už mnoho let. Sami mají platy, auta a mnoho výhod, není to dobrá firma

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

mně osobně práce bavila, bral jsem to jako hezkou povinnost. Spokojenost snad jen v tom, že se tam našlo vždy pár lidí i na vedoucích pozicích co měli lidskost ta super chování.

Poslední vedení, si přestalo vážit lidí co byli ochotni pro podnik udělat mnoho práce, věnovat podniku osobní čas. Začal zde vládnout program, kdo mně chválí je dobrý, ale je jedno že za rohem mně pomlouvá. Ten kdo se ozval a řekl pravdu nahlas začal být nežádoucí. Smutné 21 let po převratu, ale přesto ve vedení je pár slušných lidí, například pan Říha.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Toto je velice zajímavý dotaz, proč?... středně starý a nebo starší by se nesrovnali s chováním nadřízených. Je tu zakořeněno špatná komunikace nadřízený versus podřízený a vládnou zde příkazy a vyhrožování. Nechceš - nemusíš přijde jiný a nebo finanční sankce. Hodně lidí odešlo jen kvůli tomuto chování, ale abych nekřivdil opět je tam pár jedinců co se umí chovat, najít kompromis,

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:leden 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

nebylo co, Fabrika se chovala k lidem nehezky. Brala lidi jako nutnost.

nekorektní chování a přístup nadřazené chování nízké platy neustále dohady neumí poděkovat a ocenit ochotu podřízených osobní pocity vítězí nad upřímností

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

byl jsem jako interim, kolektiv perfektní, vedoucí oddělení odešel a potom začali problémy u dodavatele a přijela skupina poradců z celé Evropy, k ničemu to nevedlo

v té době chyběl systém a jeho přenos na všechna oddělení, především chybělo plánování na základě odvolávek

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Neferove jednani se zamstnanci

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:březen 2019

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

na Vánoce dají kapra,

v zimně se šetří na topení,mistři se chovají nehezky k zaměstnancům, převládá lež,nutí nás neustále k nesmyslným úkolům, kterou nezaplatí. vyhazují lidi a kdo zbyl musí dělat práci za jiné. neustále se vyhrožuje.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Protože lidé co mají zkušenost s prací si nenechají líbit chování vedení. Nový to vydrží chvíli a pak utečou, zůstanou jen starý a lid co nemají sílu říci NE

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Kvalita, kontrola kvality

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:prosinec 2018

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

I pres pocinajici krizi se vedeni snazi efektivne pracovat operativne a zajistit stabilitu.

Pomale rozhodovani a nizka flexibilita pri konecnem vyjadreni

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa