Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (3)
Všech oddělení/oborů (3)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života87 %
Stabilita a budoucnost firmy60 %
Slušné a férové jednání67 %
Kolegové
Spolehlivost100 %
Vzájemné porozumění80 %
Celková spolupráce80 %
Nadřízení
Schopnost pochválit60 %
Férovost73 %
Důvěra100 %
Celková spolupráce80 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
60 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 134 %
Za moji práci mě platí slušněříká 00 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 134 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 134 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Možnost práce při studiu
doporučují 3
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
doporučují 3
Pružnou pracovní dobu
doporučují 2
Práci v týmu mladých lidí
doporučují 2
Práci vhodnou pro rodiče s dětmi
doporučují 2
Záleží i na daném týmu, ale většinou není problém domluvit se na takové pracovní době a režimu, který rodič s malými dětmi potřebuje (např. zkrácené úvazky, možnost home office, možnost krátkodobé nepřítomnosti v průběhu dne).
Na juniorské pozice není problém být student, nebo mít předchozí praxi v jiném oboru, problematika naší společnosti se dá doučit, důležitější jsou samozřejmě jiné kvality, jako např. analytické myšlení, schopnost práce s Excelem ad.