V Tescu je každý vítán.
V Tescu je každý vítán.
Chováme se k lidem tak, jak si přejí.
Chováme se k lidem tak, jak si přejí.
Zákazníkům přinášíme každý den něco navíc.
Zákazníkům přinášíme každý den něco navíc.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností+9
logo

Tesco Stores ČR a.s.

Přibližně 10 000 zaměstnanců
Maloobchod s převahou potravin

Představení

Když víš, že Tvá práce má opravdu význam…tomu pocitu se nic nevyrovná. U nás to zažíváme denně, protože vším, co děláme, pomáháme. Zákazníkům. Kolegům. Komunitám. Dokonce i planetě. Ať už tím, že jim doručíme oblíbené sušenky, anebo díky našim produktům snáz vyjdou s penězi. Ať už mezi regály natrefí na náš úsměv, anebo nabídku pomocné ruky. Druzí s námi počítají, a ty můžeš taky. Takže jestli hledáš práci, kde se nejen dobře pracuje, ale i žije, neváhej nás kontaktovat .

Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (619)
Všech oddělení/oborů (619)
Komentáře zaměstnanců

Skvělý kolektiv, spousta benefitů slušný plat.
Srovnání platů ve všech zemích kde má své provozovny. Častější školení zaměstnanců co se týká sortimentu.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
Silná korporace, pravidelný příjem, stravenky, dotace na jídlo v Eurestu.
Zvýšení počtu zaměstnanců, aby se pokryly směny. Vyšší příjem pro vedoucí pracovníky, motivace zaměstnanců se zlepšovat na svých pozicích.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Marketing
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Galerie
Tesco Stores ČR a.s. image 1
I malá pomoc může mít velký význam.

I malá pomoc může mít velký význam.

Nikdo nedělá pro své zákazníky více než my.

Nikdo nedělá pro své zákazníky více než my.

Rozvíjíme potenciál všech.+9

pravidelný mzdy, každoroční valorizace,
směny
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

výborný kolektiv, týmová spolupráce
spravedlivý profesní růst za odvedenou práci, nepovyšovat lidi z důvodu toho, že jsou kamarádi a schopného člověka přeskočí nebo mu to vůbec neumožní.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

logo
Jak by mi to sedlo ve společnosti Tesco Stores ČR a.s.?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Stačí 3 minuty
Stabilní firma, vyplata včas na účtu,
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Nejvíc co ocenuji bylo když byl problém tak mě vedoucí vždy vyhověl,bez řečí nadávek a řevu.A hlavně jednal fér.To dělá hodně
Změnit chování na jiných filialkách u vedoucích a manažerů
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Vše bylo v naprostém pořádku, výplata chodila tak já měla, když jsem cestoval po ostatních HM tehdy jsem byl oblastní mng. LPS tak vždy bylo zajištěno adekvátní ubytování, vše co jsem potřeboval ke své práci tak bylo zajištěno na velmi vysoké úrovni a cokoliv jsem potřeboval od IT nebo právního tak vše fungovalo. Co se týče lidi na vyšší pozici tak né úplně všichni tam byli správně, problém byl v tom že tehdy Tesco rozjelo spousty nových HM a tudíž i kvalita ředitelů a ostatních mng.byla někdy až žalostná, prostě nebylo v možnostech Tesco vychovat si své mng a ředitele,tudíž se tam dosahoval méně kvalitní lidé a to se samozřejmě ihned projevilo na HM, kvalitou, lidi nebyli schopni rychle a dobře pochopit nové věci a ihned je implementovat a to byl začátek konce Tesco, kdy musel Clark a ostatní poupravovat finanční zprávy.
Změnil bych pouze jediné,sázel bych na kvalitu a ne na kvantitu, nemyslím si že byl tenkrát dobrej napad rozjíždět menší Tesco v menších městech.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Dobra komunikace
Lepsi bonusy pro zamestnance a lepsi financni ohodnoceni
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:únor 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

- dalo se s nimi na čemkoli domluvit (když potřebují, abyste zaskočili za někoho nemocného, tak zavolali a buď jste to vzali nebo ne. Můžete si nahlásit volno, kdy víte, že nemůžete přijít.) - vycházeli vstříc, když jsem potřebovala (např. máte naplánovanou směnu, něco vám do toho vleze, tak se s nimi dá domluvit, že nemůžete.) - když bylo potřeba, zapojilo se i vedení do práce - k zaměstnancům se chovají slušně - dodržují se půl hodinové přestávky
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Obsluha zákazníků, prodej na prodejně
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:leden 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Velká společnost
Více peněz pro zaměstnance.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Administrativa
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:leden 2018
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Zaujala / nezaujala vás firma Tesco Stores ČR a.s.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.