Vedouci, pristup k ukolum, vic managementu nez zamestnancu, tisice externistu, nekompetentnost na vedoucich pozicich, ponizovani a naprosta neprofesionalnost k zamestnancum, neroganizovanost a hlavne podhodnocovani zamestnancu.
Management nema vubec snahu resit nejpalcivejsi problemy, ktere tu jsou a snazi se lidi vytezovat na maximum, takze se prace odvadi rychle, ale nekvalitne, coz pusobi dalsi problemy a vznikaji tezke stresove stituace. Maji problem prijmout lidi na klicovych pozicich, ale tam kde to dulezite neni se prijimaji dalsi lide. Management necitlive zasahuje do chodu firmy.
Možnost učit se novým věcem
Je tu tolik oblastí, že se tu dá naučit spoustu nového pokud člověk chce.
Náročné úkoly
Protoze je to tu sakra tezke, spoluprace je tu pomalu sproste slovo a idealne si ma clovek vsechno vyresit sam i kdyz dokumentace ve spouste oblasti chybi. Misto, aby vam nekdo poradil, tak vas jen odkazou na dokumentaci, ktera je dosti mizerna. Proste, aby clovek ziskal nejake info, tak musi byt neodbytny a zkouset to znova a znova.
+ Skvělé vztahy s kolegy, občas chodíme třeba na pivo i ve volném čase.
+ Flexibilní pracovní doba a možnost home office pár dní v týdnu.
+ V poslední době spousta mladých nových kolegů.
+ Produkt který má smysl a budoucnost.
+ Spousta benefitů.
- V některých částech projektu starší technologie a obtížněji čitelný kód, na kterém se vystřídalo už mnoho lidí.
- Slabá dokumentace.
- Káva není moc dobrá
Bezva kolektiv.
Zajímavá a stabilní práce z nemocničního prostředí.
Výsledky mé práce vidím hned v reálném světě.
Pěkné benefity díky mocnému holdingu AGEL.
V letech 2021-2022 mizerné vedení, které se podepsalo na negativní atmosféře ve společnosti a postupném odchodu téměř poloviny zaměstnanců. Následně firma prošla restrukturalizací a obnovou lidí. Nyní (2024) se jeví více než stabilně - staví na zbylých seniorních odbornících a nových perspektivních posilách.
Neformální pracovní atmosféru
Relativně mladý kolektiv lidí, kteří se přátelí nejen na pracovišti. Procesy ve firmě jsou jasně dané (mantinely samozřejmě existují), ale atmosféra je uvolněná a přátelská.
Volnost a samostatnost
Firma umožňuje práci na HO a také pracovní doba je velmi flexibilní - důležitá je především odvedená práce. Různorodé projekty vyžadují individuální přístup a člověk může (ale nemusí) pracovat na úkolu samostatně.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Medical Systems a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 13 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?