Medical Systems a.s.

Domluvíte si mzdu, pak Vám zavolají že Vás berou, neřeknou za kolik (předpokládáte že za domluvenou). Následuje 1-2 týdny bez kontaktu, těsně před nástupem Vám pošlou smlouvu kde je třeba o 10 tisíc méně než jste si slíbili. Jde o běžnou praxi. Pokud jen budete pracovat nemusí to stačit. Pokud chcete dlouhodobě fungovat tak kromě totálního držení úst je dobré se socializovat hlavně s nadřízeným(i) absurdní požadavky na konzultanty - Kromě toho, že byste měli vědět jak to chodí ve zdravotnictví, tak přidejte úpravu xml, javascript atd. To vše za plat nižší než v továrně s mírnými přesčasy Absolutně nikdo se Vám nebude věnovat. Onboarding probíhá tunou videí z nahraných meetingů (nikoliv regulérní školící videa), ze kterých moc nevstřebáte + horší či lepší dokumentace. Až to přelouskáte máte začít otravovat kolegy k získání další praxe. Ti však mají hodně práce, takže nebudou vždy příjemní, i když to není jejich chyba. Obrovská fluktuace, což hovoří za vše Hned první den se dozvíte že celý tým je v rozkladu, část je na odchodu, část čeká že dostane po roce přidáno, část si stěžuje že nedostalo po několika letech přidánu ani korunu

Vedouci, pristup k ukolum, vic managementu nez zamestnancu, tisice externistu, nekompetentnost na vedoucich pozicich, ponizovani a naprosta neprofesionalnost k zamestnancum, neroganizovanost a hlavne podhodnocovani zamestnancu.

Je tu tolik oblastí, že se tu dá naučit spoustu nového pokud člověk chce.

Protoze je to tu sakra tezke, spoluprace je tu pomalu sproste slovo a idealne si ma clovek vsechno vyresit sam i kdyz dokumentace ve spouste oblasti chybi. Misto, aby vam nekdo poradil, tak vas jen odkazou na dokumentaci, ktera je dosti mizerna. Proste, aby clovek ziskal nejake info, tak musi byt neodbytny a zkouset to znova a znova.

Relativně mladý kolektiv lidí, kteří se přátelí nejen na pracovišti. Procesy ve firmě jsou jasně dané (mantinely samozřejmě existují), ale atmosféra je uvolněná a přátelská.

Firma umožňuje práci na HO a také pracovní doba je velmi flexibilní - důležitá je především odvedená práce. Různorodé projekty vyžadují individuální přístup a člověk může (ale nemusí) pracovat na úkolu samostatně.

- V některých částech projektu starší technologie a obtížněji čitelný kód, na kterém se vystřídalo už mnoho lidí. - Slabá dokumentace. - Káva není moc dobrá