Rieter CZ s.r.o.

26 hodnocení
Přibližně 590 zaměstnanců
Výrobce strojních zařízení a systémových řešení pro textilní průmysl
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností
  • Práce bez přesčasů

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Stabilita firmy

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

60 %
+

Kolegové

72 %
+

Nadřízení

61 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 100 142 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Stabilita firmy
  • Lepší ohodnocení výkonu jednotlivce. Často vázne spolupráce v rámci jednotlivých oddělení. Lepší péče o současné zaměstnance. Firma přichází o schopné a vyškolené lidi, namísto nich přijímá nové, s méně zkušenostmi, ale za lepších podmínek, než nabízí současným zaměstnancům.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Zaměstnavatel se silným potenciálem a zázemím.
  • Finanční ohodnocení, benefity

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Neurčitá práce, každý děla všechno. Krize jde vidět.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
tento týden

  • Platove podminky
  • Ve vyberu zamestnancu na vedoucich pozicich.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Změnil bych přístup vedení. Většina lidí na vyšších pozicích je absolutně nekompetentní ke svým pozicím. Lidi na dělnických pozicích za ně udělají (vymyslí) práci (řešení problému) a nic z toho nemají. Pouze další práci navíc "zadarmo". Vedení by místo řešení kam se dá památník mělo větší pozornost věnovat tomu že živí lidi kteří nejsou pro firmu přínosem.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Kolegu
  • Vedení firmy

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
63 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
54 %
+
Slušné a férové jednání
61 %
+

Kolegové

Spolehlivost
70 %
+
Vzájemné porozumění
73 %
+
Celková spolupráce
72 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
55 %
+
Férovost
65 %
+
Důvěra
63 %
+
Celková spolupráce
60 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

52 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 5

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 8

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 7

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 5


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 6

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 5

Práci bez přesčasů

doporučují 3

Možnost učit se novým věcem

doporučují 3

Práci v mezinárodním prostředí

doporučují 3


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?