Jaký je zaměstnavatel
Kolegové
Nadřízení
Míra spokojenosti
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
- Možnost nosit dress code jaký chceme (ocení např. kreativci), pokud nejdeme na meeting ke klientovi, kde samozřejmě chceme působit representativně. - Relativně flexibilní pracovní doba. Když potřebujete k lékaři nebo si něco vyřídit, můžete si odskočit a nikdo to neřeší. Zároveň pokud jste ranní ptáče a chodíte dřív domů nebo naopak si raději přispíte a zůstanete déle, je to na vás. Důležité je být na naplánovaných schůzkách a odbavit svou práci včas. - Na hierarchii si v Marketupu nehrajeme a kolegové jsou dost často přátelé i v osobním životě. Často si lidé plánují společné mimo pracovní aktivity (pivka, sportovní aktivity nebo i dovolené na horách či u moře).
Digitální/online marketing je obecně rychle se vyvíjející prostředí. Změna je alfou a omegou tohoto odvětví. Proto si můžete být jistí, že se v tomto oboru nudit nikdy nebudete. Důležitou součástí této dynamické cesty, je podpora managementu, který vám vytváří takové prostředí, kde můžete všechny nové nástroje nasát a následně používat pro rozvoj klientů. My tuto podporu v MarketUP máme :).