TEPLOTECHNA PRŮMYSLOVÉ PECE, s.r.o.

4 hodnocení
Přibližně 37 zaměstnanců
Inženýrské činnosti a poradenství
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Náročné úkoly
  • Uplatnění pro starší 50 let
  • Práce bez přesčasů

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Dobré technické vybavení Zázemí mateřské firmy Kanceláře v centru Olomouce

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

47 %
+

Kolegové

62 %
+

Nadřízení

33 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Dobré technické vybavení Zázemí mateřské firmy Kanceláře v centru Olomouce
  • Špatná interní atmosféra ve firmě Nekompetentní vedení firmy Chování zaměstnanců a intriky ve firmě Mechanismy firmy zakotvené v daleké minulosti
  • Práci bez přesčasů

    Vzhledem ke způsobu práce, který je ve firmě nastavený již několik desetiletí a nemění se. Navíc většina zaměstnanců firmy striktně dodržuje pracovní dobu a přesčasy jsou spíše nežádoucí.

  • Uplatnění pro starší 50 let

    Je to z toho důvodu, že věkový průměr zaměstnanců je nad 50 let a je tak pro mladší lidi s "drivem" dost problematické se do tohoto kolektivu začlenit. Navíc je velká většina zaměstnanců ovlivněna dobou před listopadem 1989.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Volnost při plnění pracovních úkolů, poloha sídla firmy v centru města, moderní technické vybavení, vysoká odborná technická úroveň firmy.
  • Firemní kulturu a vztahy na pracovišti, systematyčnost a řád při plnění úkolů, stanovení a dodržování priorit při plnění úkolů, přístup k zákazníkům, marketing a vystupování firmy směrem ven.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obchodník

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Benefity
  • komunikace

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
50 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
40 %
+
Slušné a férové jednání
50 %
+

Kolegové

Spolehlivost
65 %
+
Vzájemné porozumění
55 %
+
Celková spolupráce
65 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
40 %
+
Férovost
25 %
+
Důvěra
25 %
+
Celková spolupráce
40 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

45 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 0

Za moji práci mě platí slušně říká 0

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 2

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 1

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 1


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Náročné úkoly

doporučují 3

Uplatnění pro starší 50 let

doporučují 3

Je to z toho důvodu, že věkový průměr zaměstnanců je nad 50 let a je tak pro mladší lidi s "drivem" dost problematické se do tohoto kolektivu začlenit. Navíc je velká většina zaměstnanců ovlivněna dobou před listopadem 1989.

Práci bez přesčasů

doporučuje 1

Vzhledem ke způsobu práce, který je ve firmě nastavený již několik desetiletí a nemění se. Navíc většina zaměstnanců firmy striktně dodržuje pracovní dobu a přesčasy jsou spíše nežádoucí.

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 1

Volnost a samostatnost

doporučuje 1


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?