nucené neplacené přesčasy, špatné pracovní podmínky, neschopný nadřízený.
Uplatnění pro lidi bez zkušeností
Preferují levné zaměstnance, třeba ty za které dostanou od ÚP dotaci, nebo studenty, kteří zatím nemají praxi a tudíž souhlasí s nízkým nástupním platem a stačí jim slib, že jim to pak zvýší, nebo, že budou brát odměny což se tam nestává.
Přítomnost vedení v denním provozu, možnost prosadit svůj hlas a názor. Felixbilní pracovní doba.
Firma si náš hýčká, nemyslím si, že by v tuto chvíli bylo něco, co by mi vyloženě vadilo.
Příjemné pracovní prostředí
Nové kanceláře včetně vybavení, slušný kolektiv, v práci je legrace. Vyhovující teplota, klimatizace. Rychlé počítače, velké monitory, dbáme na ergonomii. Několikrát za rok teambuildingy, grilovačky, večery se stolními hrami.
Volnost a samostatnost
Vedení nelpí na cestách, jak dosáhnout výsledku daného úkolu. Většinou si může zaměstnanec najít vlastní cestu, ačkoliv je mu vždy nějaká doporučena.
Cením si Lidskosti ve firmě. Ve svém oboru pomáhá s maximálním nasazením a její klienti si nemohou vynachválit její služby. Je to špičková organizace s jasnou vizí!
Firma toho dělá mnohokrát víc pro své lidi než kdekoli jinde.
Možnost přinášet klientům úspory v oblasti energetiky a zajišťovat pro ně plnohodnotný dlouhodobý servis. Ve firmě se velmi rychle rozvíjí nové možnosti a systém pro práci je výborný.
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma Optimal-Energy.cz,a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 3 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?