BRITEX - CZ, s.r.o.

Zaměstnavatel víc bere než dává. Chce po vás aby jste toho uměl a zvládal poměrně dost, ale naoplatku vám za to dá co nejméně. Za dobu mého zaměstnání, k platu se nikdy nepřidalo, ten byl pořad stejný. Navíc vás hodnotí podle toho, kolik uděláte zakázek, ale jelikož firma moc zakázek nemá, takže nemáte možnost splnit normu, a občas to bývá hodně krutý. A zaměstnavatele to nezajímá. Zaměstnavatele zajímá jen jedno, jak vás co nejvíc obrat.

Velmi podprůměrná mzda Neloajálnost vůči zaměstnancům Neférovost a nesmyslný systém mezd mezi zaměstnanci a odděleními (např. všichni mají podobný plat ať už dělají odbornou práci nebo ne) Norma práce (a zřejmě i výše mzdy) nastavena už možná desítku let stejně, přitom technologie je už jinde a je náročnější Pouze 20 dní dovolené Stravenková karta, která není moc rozšířená Absolutní nemožnost kariérního postupu