CENTRUM BABYLON, a.s.

Jako plat naprosté minimum, ocenění práce žádné, vyžadují loajalitu, ale při první krizi koho mohou, hodí přes palubu

obědy jsou zde řešeny babylonkami za 45 Kč v hodnotě 90kc ale na jeden měsíc vám jich dají malo takže stejně na půl měsíce musíte obědy za cca110kc platit sami Vedení i personální na vás pořad řve degraduje a pomlouvá Pracujete 13h v kuse v sezoně 14h ale na výplatě se to nepodepíše Za takových podmínek jenom plat 16500 V létě vás jako placičky nechají jenom 2 na směně na cca 2000 lidí ale největší bomba je že vám dají dva brigádníky kteří jsou lépe placení na hodinu víc než plavčík zaměstnanec a nemají žádnou zodpovědnost nesmějí být sami u vody nebo kamer když se někdo topí nesmí ho zachránit ani ošetřovat takže jsou tam za víc peněz než zaměstnanec a nemusí dělat nic bomba

Je třeba si uvědomit, že jde o mé subjektivní hodnocení na základě více než jedenáctiletého působení, navíc i tzv. firemní kultura je široký pojem. Škoda, že se zde neklade přílišná váha na pracovníka jako důležitý nosný prvek společnosti. Tolik skvělých lidí již odešlo, fluktuace je tam bohužel opravdu vysoká.Nikoho tam nedrží... I když jde o akciovou společnost, akcionáři jsou více méně z jedné rodiny nebo v rámci jedné rodiny propojení, spříznění. Právě proto tam platí jejich pravidla a myslet si nebo usilovat o něco jiného bylo hodně naivní. Pro profesní i lidskou zkušenost určitě dobré, jen nesmíte naivní. Co mi tam chybělo byla propracovaná firemní kultura a větší ocenění práce, nejen finanční. Přesto by bylo bláhové si myslet, že nikdo není nenahraditelný. Babylon tu byl a bude. Projekt Babylon je skvělá myšlenka, společnost je specifická a každý si to tam musí zkusit sám. I přes své negativní či pozitivní zkušenosti nemohu nikomu rozmlouvat pracovní kariéru zde. Jen radím nedejte se a mějte oči otevřené...V Centru Babylon je značná fluktuace. Fluktuace je výsledkem práce managementu a tamní personální politiky.

Vice poslouchat sve zamestnance a zakazniky. A pro zamestnance klasicke stravenky. Lepsi platy napric celou firmou.

Vedení, finanční ohodnocení, motivace zaměstnanců, kuchaře, přístup k práci.