Edwards, s.r.o.

24 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Výroba čerpadel a kompresorů

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Možnost učit se novým věcem
  • Práce v mezinárodním prostředí
  • Příležitost využít cizí jazyky

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Skvělá firma s vynikajícími produkty, která se chová férově ke svým zaměstnancům, respektuje jejich názory, otevřeně komunikuje…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

79 %
+

Kolegové

78 %
+

Nadřízení

76 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 92 150 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Firma se zajímavým výrobním programem, příjemnou firemní kulturou a spoustou fajn lidí. Pravidelné navyšování mezd, široké portfolio benefitů.
  • Odstranit korporátní chaotičnost - přemíra globálních projektů, které nikam nevedou a jen přidávají práci. Zredukovat počet systémů, ve kterých je třeba pracovat.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Skvělá firma s vynikajícími produkty, která se chová férově ke svým zaměstnancům, respektuje jejich názory, otevřeně komunikuje a nabízí velké množství možností pro kariérní růst. Prostě fajn lidi, co tvoří fajn pracovní prostředí.
  • Edwards je velmi komplexní firma, v které je někdy složité se vyznat. Velké množství informací a procesů, které by se daly zjednodušit. Ne každý to pobere, ale kdo to dokáže, je za hvězdu a nikdy se už nikde neztratí.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 5 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Nejvíce si vážím možnosti kariérního růstu a pravidelného zvyšování mezd. Firma se o své zaměstnance opravdu stará a dělá pro ně hodně navíc, než je zvykem jinde ve výrobní společnosti.
  • Chtělo by to více zasedacích místností pro meetingy :) jinak jsem velice spokojený zaměstnanec.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Kratší pracovní doba Zajímavé benefity i prémie Jasně definované pracovní povinnosti
  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Příjemné pracovní prostředí

    Klidná atmosféra, fajn kolegové. Například zdravotní balíčky na podzim v rámci prevence zdarma.

  • Řád a pravidla

    Převážně je jasně stanoveno kdo je zodpovědný za kterou část práce.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Ta ironie která panuje ve firmě. Na pohovoru jsou schopni Vás utvrzovat, jak je vše perfektní a všechna oddělení mezi sebou komunikují, no a v realitě je vše opačně, jedni jsou schopni pro svůj prospěch házet špínu na druhé, aby byli z obliga. Jako můj první zaměstnavatel se firma projevuje zvláštně - ochota nalákat nové pracovníky na pro firmu klíčové pozice, jako je třeba CNC operátor, bez kterých tato firma nemůže uskutečňovat svůj výrobní proces, zkušeností mají minimum, ale placeni jsou lépe než jejich starší a podstatně zkušenější soukmenovci (ne, operátor nejsem, jen konstatuji skutečnost). Osobní rozvoj tato firma nabízí, ale pouze pro pozice s VŠ ideálně ekonomického směru či managementu nebo oddělení lidských zdrojů. Pokud jsem příjde člověk plný síly na to, že něco změní, tak je po chvílí zadupán do země ostatními zaměstnanci nebo dokonce vedením, které nepřijímá žádné změny. Okamžitě zjistíte pokud nepracujete v kanceláři na téměř jakékoliv pozici, že jste pro ostatní tzv. erudované lidi čistě jen nikdo koho ani nemusí pozdravit nebo respektovat. Je zde vidět nádherný rozdíl mezi vystudovaným člověkem a vystudovaným člověkem, který má titul skutečně zaslouženě - jeho vystupování je opravdu na úrovni na rozdíl od většiny "titulaků", když je tak musím označit, kteří pobrali titul z Horní-Dolní. Samozřejmě chápu diverzitu firemní hierarchie, bez které by společnost nemohla fungovat. Pracuje tu spousta super lidí, jen je musíte mezi těmi ostatními déle hledat a nenechat se ostatními potopit.
  • Minimalizovat počet zaměstnanců nutných pro chod společnosti a tím zlepšit jejich kvalitativní úroveň i celkově úroveň firmy. Mít jednoho člověka pro objednání tužek a druhého pro objednání papíru mi nepřijde jako správná volba.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Velice solidní zaměstnavatel, zajímavé benefity. Možnost profesního růstu. Skvělí kolegové, schopný managament. Zajímavé prudkty. Velice příjemné zázemí a krásné výrobní prostory.
  • Nelze navrhovat změny, ty by byli subjektivní. Obecně firmu funguje dobře snad jen ať se toho moc nemění.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Má zajímavé výhody jako prémie a každý se může naučit něco nového ať už programy na PC nebo ovládání techniky VZV.
  • Vylepšovat se dá vždy všechno. Systém zaskladnovani , vyskladnovani lze zrychlit vhodnější technikou. Jako jazda firma se potýká Edwards s nedostatkem místa pro nové zboží atd.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Férové chování. Šikovní jedinci se zde neztratí. Výborné benefity a dobré ohodnocení, když víte, jak na to. Možnost vycestování do zahraničí. Stačí už jen chytit příležitost za pačesy, umět se prosadit a brzy příjde jak kariérní postup, tak větší mzda
  • Komunikace mezi jednotlivými útvary je kostrbatá. Velké množství nových zaměstnanců a tím i menší kvalita. Velké množství zdrojů, kde najít nějaké informace, tudíž je to nepřehledné.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Kvalita, kontrola kvality

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Férový a osobní přístup k zaměstnancům.Široká nabídka zaměstnaneckých benefitů
  • Vylepšit procesy-spolupráce napříč odděleními.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Benefity, bezpečné pracovní prostředí.
  • Nesystematyčnost procesů.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výzkum, vývoj

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
75 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
82 %
+
Slušné a férové jednání
80 %
+

Kolegové

Spolehlivost
74 %
+
Vzájemné porozumění
79 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
75 %
+
Férovost
79 %
+
Důvěra
75 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

70 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 4

Za moji práci mě platí slušně říká 7

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 11

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 1

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 1


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 15

Práci v mezinárodním prostředí

doporučuje 15

Příležitost využít cizí jazyky

doporučuje 13

Příjemné pracovní prostředí

doporučuje 13

Klidná atmosféra, fajn kolegové. Například zdravotní balíčky na podzim v rámci prevence zdarma.

Možnost kariérního postupu

doporučuje 11


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?