Hodnocení firmy LAMARK s.r.o.

Souhrn Nabídky práce Komentáře21 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (21)

Všech oddělení/oborů (21)

Komentáře zaměstnanců

V Lamarku panuje přátelská atmosféra, firemní kultura je na vysoké úrovni, kolegové jsou skvělí a moderní pracovní prostředí jen umocňuje pozitivní dojem. Výše platu je navíc motivující.

Firma potýká s nekompetentností vedení a některých manažerů, nedostatkem týmové spolupráce na projektech a chybí možnosti rozvoje a kariérního růstu. Vedení nedává důvěru, což někteří kolegové využívají k tomu, aby se schovávali.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Skvělá parta. Jsou zde loajální lidé a já se s nimi cítím moc příjemně.

20 dní dovolené, žádný sick day a home office

Rozmanitou práci

Díky velikosti společnosti LAMARK se zdejší zaměstnanci dostanou k široké paletě úkolů. Tím se zvyšuje jejich kvalifikace a tím i hodnota na trhu práce.

Náročné úkoly

Zaměstnanci se zde často setkávají s tím, že musí řešit situace, se kterými se doposud nesetkali. Je to pro ně výzva jejíž zdoláním si mohou zvýšit svou úroveň pracovních kompetencí.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Administrativa

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2025

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Dobrý kolektiv. Moderní pracovní prostředí. Podpora vzdělávání. Neustálý rozvoj a inovace. Káva, čaj a ovoce zdarma.

Pouze 4 týdny dovolené. Chtělo by to zlepšit proces zaškolení nových zaměstnanců a některé další procesy.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Nákup

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:leden 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv

Komunikace, nenastavené procesy, řešení nesystémových věcí prioritně

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:leden 2024

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Relativně moderní pracovní zázemí, dobrá komunikace s kolegy, vzájemná podpora a profesionalita mnohých zaměstnanců. Mnohé vztahy vybudované na půdě firmy přetrvaly i po jejím opuštění.

Egoismus a pocit neomylnosti konečného příjemce prospěchu firmy je silně demotivujícím faktorem pro ty, co jsou zvyklí na férové jednání a vzájemnou důvěru. Manažerům je dána odpovědnost, chybí však jakékoliv pravomoci. V době, kdy firma rostla, byly nabíráni noví zaměstnanci (nejen z řad managementu) s tím, že je třeba jednotlivé oblasti firmy profesionalizovat. Tito lidé přišli se zkušenostmi ze zahraničních firem, avšak nebyla vůle akceptovat jejich názory, které byly často v rozporu s velmi omezeným pohledem řidiče Lamborghini. Postupným odstavováním zkušených zaměstnanců s vlastním názorem a rovnými zády se firma dostala do situace, kdy ztrácí pozici na trhu a dobré jméno, které si vybudovala v minulosti. Žel aktuální stav, ve kterém se firma nachází, je odstrašujícím příkladem toho, kam až lze spadnout, pokud férovost, profesionalita a lidské ego válcuje chuť dělat dobře svou práci a nabízet zákazníkům kvalitní produkt a takový servis, aby zákazníci měli chuť se vracet.

Práci bez přesčasů

Práce je sice víc než dost, na druhou stranu firemní kultura je standardně nastavena na pevnou pracovní dobu, což je výhoda pro toho, kdo potřebuje svůj čas mít dobře naplánovaný a nevyhovují mu časté změny.

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

Vzhledem k místu podnikání (Nový Bydžov) je firma ráda za každého zaměstnance, který je ochoten ve firmě pracovat. Přeci jen v okolí existují atraktivnější zaměstnavatelé a do HK nebo Jičína to není daleko. Firma si toho je vědoma a především na dělnických pozicích nejsou nároky vysoké.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:březen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Kolektiv až na několik výjimek.

Micromanagement a chaos. Nikdo neměl důvěru. Každý se bál o místo a promluvit o problémech, aby mu to neublížilo. Velká fluktuace a neúcta k zaměstnancům. Záliba dávat výpovědi v poslední den zkušební doby bez předchozích náznaků.

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:Jiné

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Dostupnost Moderní zázemí Rostoucí firma

Neprofesionální chování nadřízené Neakceptování názoru zaměstnanců Žádné benefity

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 3 měsíce

Napsáno:březen 2023

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Nejvíce mě baví, že s některými kolegy dokážeme dobře komunikovat a spolupracovat, a tím i posouvat firmu dál. Že v naší firmě jsou otevřené dveře přínosným a konstruktivním nápadům, které jsou i zároveň případně ohodnoceny. A že naše společnost nestagnuje, ale snaží se aktivně se rozvíjet.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let

Napsáno:únor 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

V LAMARKu je to tak, že kdo je na své pozici iniciativní a úspěšný, má velmi dobré ohodnocení po všech stránkách. A já takový přístup velmi vítám.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Marketing

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky