Cinema City Czech s.r.o.

67 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Promítání filmů
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Práce v týmu mladých lidí
  • Možnost práce při studiu
  • Uplatnění pro lidi bez zkušeností

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Možnost volby směn dle osobní potřeby

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

59 %
+

Kolegové

77 %
+

Nadřízení

55 %
+

Kompletní přehled



Jste firma? Chcete být vidět pro porovnání jako tyto tři společnosti?

Zjistit více

Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Možnost volby směn dle osobní potřeby
  • Člověk má hmotnou odpovědnost, přitom nemá, kam si schovat svou zásobu, když jde na pauzu. Musí důvěřovat pro něj cizím lidem. Dýška/manko počítali jiní lidé, nebylo jak zkontrolovat pravdivost částek. Na pravidelných schůzkách se jen kritizovalo, dobré věci se braly jako samozřejmost. Na účasti na schůzích nebyl nárok na dýška. Na potvrzení o zdanitelných příjmech jsem čekala 2 měsíce.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Benefity jsou zbytky jídla
  • Zadna koordinace od managmentu

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Poznání nových lidí. Zkušenosti s prodejem.
  • Neschopnost vedoucích řídit. Vetšinou nic nedělali a prostě se jen bavili o svých věcech mezi sebou a na ostatní kašlali. Když člověk potřeboval pomoc nebo něco přinést, byl to obrovský problém. Když jste nebyli v klubu "Vyvolených" tak jste věděli, že vás budou pomlouvat a dělat potíže.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Personalistika, HR

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 6 měsíci

  • Kolegové
  • Vedení

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Naučila jsem se pracovat s penězmi a s lidmi, ale to je všechno
  • Lepší benefity a zacházení k brigadnikům

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Nebylo to přímo na zaměstnavateli, ale nejvíce jsem si cenil kolektivu pracovníků (ne vedení).
  • Zaměstnanecké výhody za práci navíc. To by bylo fér.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • I vedení se snažilo vytvořit relativně přátelskou atmosféru. První dva roky vše bylo v pořádku a pomocí vedení jsem se mohl rychle učit nové věci, zlepšovat se a občas přišli i nějaké firemní benefity.
  • Jasnější pravidla pro kariérní postup. Lepší platové ohodnocení. A aby vedení více vidělo do každodenního průběhu pracovního dne svých zaměstnanců.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více než 1 rokem

  • Je to asi nejjednodušší způsob, jak se dostat na manažerskou pozici a získat zkušenosti - k povýšení na vedoucího vesměs stačí, abyste na brigádnické pozici vydrželi víc jak 6 měsíců.
  • Bohužel to není místo, kde byste byli hodnoceni na základě snahy, přístupu k práci, výkonu a výsledků, a podle toho se s vámi jednalo. Je to čistě o tom, kdo se s kým kamarádí, a pokud máte tu smůlu, že vy to zrovna nejste, je úplně jedno, jak dobře odvádíte svou práci. Taky zde dochází k hroznému politikaření a manipulaci ze strany nadřízených, kterým jde čistě o to, mít co nejvíce moci a prodrat se na vyšší pozici.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Management

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Už je to delší dobu, kdy jsem byla v CinemaCity zaměstnána. Bohužel si na nic nevzpomínám, takže mě nic nenadchlo.
  • Přístup k řešení směn.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 měsícem

  • Kolektiv byl opravdu fajn.
  • Nadřízení za to nemohli, ale neustálý frmol, jelikož stále nebylo dost lidí na to, aby pokryli všechnu práce tak jak měla správně být.

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Obsluha zákazníků, prodej na prodejně

Pracoval u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více než 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
62 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
57 %
+
Slušné a férové jednání
56 %
+

Kolegové

Spolehlivost
71 %
+
Vzájemné porozumění
80 %
+
Celková spolupráce
76 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
53 %
+
Férovost
58 %
+
Důvěra
52 %
+
Celková spolupráce
54 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

55 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 2

Za moji práci mě platí slušně říká 13

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 25

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 19

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 8


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Práci v týmu mladých lidí

doporučuje 38

Možnost práce při studiu

doporučuje 38

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 35

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 26

Řád a pravidla

doporučuje 15


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?