Benefity léta stagnují nebo se mírně omezují.
Management dbá na ryze formálním plnění řady výkazů. Roste administrativa a byrokracie. Zavádí se nové funkce v řízení a roste počet všemožných ředitelů.
Nejsou lidi a neexistuje zájem na motivaci podřízených a lidí ochotných dělat. Jednoduše to funguje jen u řídících pracovníků, jinak je řada věcí složitá.
Odbory jdou na ruku vedení.
Pružnou pracovní dobu
Pochopitelně lidé na elektrárnách sloužící pro servis provozu mají pevnou pracovní dobu. Jinak ovšem lze pracovat dle potřeby a domluvy s vedoucím.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 6 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?