Benefity léta stagnují nebo se mírně omezují.
Management dbá na ryze formálním plnění řady výkazů. Roste administrativa a byrokracie. Zavádí se nové funkce v řízení a roste počet všemožných ředitelů.
Nejsou lidi a neexistuje zájem na motivaci podřízených a lidí ochotných dělat. Jednoduše to funguje jen u řídících pracovníků, jinak je řada věcí složitá.
Odbory jdou na ruku vedení.
Flexible working hours
Pochopitelně lidé na elektrárnách sloužící pro servis provozu mají pevnou pracovní dobu. Jinak ovšem lze pracovat dle potřeby a domluvy s vedoucím.
Atmoskop.cz - find a job that suits you
We believe that people should have a job that fits naturally into the life they want to lead.
Ratings are anonymous and companies cannot delete them.
Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register
There are 6 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?