Rockwell Automation s.r.o.

Salary is lower than average for Software Development position. Yearly increase are insignificant (less than 5%) and bonus can be taken away easily as it depends only on company result and its never enough profit

Platově je firma spíše na nižší hranici. Umí to však vyvážit svým pracovním prostředím, které mi přijde v českém prostředí výjimečné.

moc managementu, moc lidi a malo prace

The idea “ doing by learning” is not good for me. A lot of junior eng who is not able doing their job correctly - missing proper training plan for new people. Poor benefits, poor 13 salary, poor salary increase, no teambuilding. Management who is not able do any decision. Strong focus for budget - focus for each 1 Eur. Eng has a lot of overtime - overtime is paid. Eng have a lot of weekend work (paid).

Sterilní prostředí - v jiné práci v kanceláří např. herní konzole, fotbálek, nějak upravená veřejná kancelář, basketbalový koš, pinpong, boxovací pytel, atp. Zde pouze jedna přitahovací hrazda v chodbě u kuchyňky. Ve společné místnosti několik v jednom zařízení (fotbálek, kulečník, stolní hokej, atp, ale stůl není nijak přidělán a je to velmi nekvalitní, téměř nepoužitelné). Téměř neznám jiné lidi, než ty z teamu. Nezažil jsem jedinou teambuildingovou akci. Cca 2-3x do roka se peče prase, to si ale musí lidi sami zaplatit, není to firemní akce. Vánoční firemní večírek stojí vždy za kulový. Práce z home office se téměř nepovoluje. V rámci problému s Covid-19 ale práce z domova povolena - dokonce nařízena. Málo parkovacích míst pro běžné zaměstnance Dlouhé dodání speciálních zařízení či softwaru (klidně 3-4 měsíce, něco také za půl roku, či rok). Velmi pomalé změny ve firmě, vše je na dlouhé lokte Téměř žádná možnost povýšení. Současní šéfové jsou ve firmě i 20 let (to beru jako kladný bod). Firma má tabulky na plat, vyjednávat ohledně platu není skoro možné. První rok pracujete pro pracovní agenturu, teprve když prokážete, že jste dobří, tak Vás zaměstnají do RA. Chybí mi možnost jít na nějaké profesní školení v rámci práce. Nepočítám pravidelná školení na bezpečnost, etiku, scrum, vyhlášku 50, atp. Myšleno například zakoupit nějaký kurz na Udemy, či jít opravdu na nějaké školení mimo kanceláře. Malé stravenky - oběd v restauraci si za ně opravdu nekoupíte. Firma nemá MultiSport kartu Kvůli zabezpečení za Vámi do kanceláře nemůže přijít návštěva, např. někdo z rodiny