Rockwell Automation s.r.o.

7 hodnocení
Přibližně 150 zaměstnanců
Programování
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Pružná pracovní doba
  • Řád a pravidla
  • Náročné úkoly

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

+ vybavení (silné PC stroje, 3 monitory, výškově nastavitelné stoly) + flexibilní pracovní doba + multikulturní prostředí,…

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

71 %
+

Kolegové

70 %
+

Nadřízení

71 %
+

Kompletní přehled



Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • + vybavení (silné PC stroje, 3 monitory, výškově nastavitelné stoly) + flexibilní pracovní doba + multikulturní prostředí, komunikace v angličtině + etická a respektující se společnost lidí + příjemné prostředí + několik velmi vzdělaných kolegů (2 vysoké školy, Ph.D., ...) + možnost dotáhnout věci do konce a inženýrsky správně (preferována kvalita vývoje před rychlostí)
  • - velmi malá rychlost vnitrofiremních procesů (např. objednám licenci na SW a licence příjde třeba až za 4 měsíce) - téměř žádné vzdělávání zaměstnavatelem (žádné semináře, kurzy, certifikáty, školení, konference ) - platové ohodnocení (firma velmi velmi pomalu reflektuje aktuální situaci na trhu práce) - zvyšující se počet odborníků, kteří přecházejí za vyšším platem jinam (místo nich se nabírají junioři bez jakýchkoliv zkušeností)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Výborný tým inženýrů, který si vzájemně pomáhá drží pohromadě Poměrně vysoké diety v případě, že se cestuje do zahraničí Na vyšší pozici (Lead Engineer a výš) nárok na služební vůz k soukromým účelům ve střední třídě Velmi pěkné prostředí kanceláří na Praze 7 Služební telefon k soukromým účelem takřka bez omezení Rozumná výbava výpočetní technikou (téměř výhradně značka DELL)
  • Pomalé a málo flexibilním vnitrofiremní procesy Velká a někdy až absurdní administrativní zátěž (platí jen pro některé pozice, zejm. ty pro vnitrofiremní zákazníky) Pomalý a velmi málo flexibilní systém zvyšování mezd Manažeři velmi často sedí v zahraničí a Prahu navštěvují jen občas, což nemusí každému vyhovovat (knowledge transfer a feedback není efektivní)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 6 měsíci

  • Company car
  • Missing another benefit for sport for example beneflex

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Zajímavá oblast IT, hodně prostoru pro vlastní řešení a návrhy
  • firemní kultura

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
IT, vývoj software

Pracoval u zaměstnavatele:
OPTION_NOT_SHARING

Napsáno:
před více jak 1 rokem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
71 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
65 %
+
Slušné a férové jednání
76 %
+

Kolegové

Spolehlivost
74 %
+
Vzájemné porozumění
65 %
+
Celková spolupráce
68 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
65 %
+
Férovost
74 %
+
Důvěra
74 %
+
Celková spolupráce
71 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

57 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 1

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 3

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 0

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 2


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 5

Řád a pravidla

doporučují 4

Náročné úkoly

doporučují 4

Práci v mezinárodním prostředí

doporučují 4

Práci bez přesčasů

doporučují 3


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?