Tento profil zatím neobsahuje žádnou fotografii
Přidat fotku
Logo zatím není k dispozici
Přidat logo

Magna Cartech spol. s r.o.

Přibližně 750 zaměstnanců
Kování, lisování, ražení, válcování a protlačování kovů
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (29)
Všech oddělení/oborů (29)
Komentáře zaměstnanců

- hodně mě bavila náplň práce - byla k dispozici jídelna a výběr z několika jídel - pěkné místo v kanceláři - byl tam fajn kolektiv (samozřejmě jen pár lidí :) ) - pružná pracovní doba - benefity (příspěvek za docházku, na dopravu, 5 týdnů dovolené, čtvrtletní prémie, příspěvek na penzijko, roční prémie podle plnění) - nové pracovní zkušenosti
- špatné finanční ohodnocení. Na jednom oddělení na stejné pozici byly rozdílné platy (rozdíl až 10.000 hrubého). - špatná komunikace se svým nadřízeným/nadřízenou. Pokud člověk něco po něm/ní chtěl, tak se nikdy ničeho nedočkal. Pouhé pokývání hlavy a tam to končilo. - měsíční závěrky do večera. Pokud závěrka vyšla na svátek, tak se muselo jít. - špatná zkušenost s personálním oddělením. Velice neférové ohodnocení lidí, následné donášení na vyšší pozice a poté nevybíravé vyhazování lidí. Takoví lidé nemají co dělat na takových pozicích. - čtvrthodinová docházka - člověk měl práce za tři lidi, ale plat byl sotva za jednoho - nejsou možné homeoffice (ty mají povolený jen VIP zaměstnanci)

Rozmanitou práci
Člověk má na starost několik agend najednou.

Pružnou pracovní dobu
Člověk má čipy (píchačky), ale dá se domluvit a zůstat v práci podle potřeby. Lze to u THP, ve výrobě to samozřejmě nejde, tam jsou směny.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Finance, účetnictví
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:květen 2025
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Kolektiv kolegů Spolupráce TL s jinými odděleními Spolupráce ve výrobě Nová jídelna
Jednání nového vedení Neúplné informace na poradách Neochota vedení vycházení vstříc zaměstnancům i když by to bylo možné (přesun volna, svátků apod.) Práce pod neustálým stresem Propuštění odborných A BEZPROBLÉMOVÝCH zaměstnanců s dlouholetými zkušenostmi z důvodu úspor bez jakékoliv koncepce jak bez těchto lidí práci řešit, zrušení pracovní pozice bez náhrady - OPAKOVANĚ! Direktivní jednání S novým vedením se přestalo vážit si výrobních pracovníků Neúměrně rozdílné platové ohodnocení pracovníků na stejných pozicích (také ve vedení)
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:červen 2024
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Neférové jednání , Po zkušební době přidají, práci.....
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok
Napsáno:prosinec 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Přijdou mi vstříc když potřebuji volno nebo poradit
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2021
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

S ničím
Lepší plat a pracovalo by se lépe
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:květen 2020
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Stabilní zaměstnání
Jednání Plat Prostředí
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:květen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:
  • Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
  • Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
  • Veškerý obsah Atmoskopu
možnost přesčasů, příspěvky za docházku, akcie, 25 dní dovolené
nedostatek zaměstnanců a místa
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky
Napsáno:srpen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Na vedoucích postech jsou lidé kteří k danne činnosti nemají dostatečně vzdělání popr. Vlohy
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Logistika, doprava
Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

dobrý pracovní kolektiv a benefity
katastrofálně neprofesionální top management bez empatií a neschopnosti přiznat svou neodbornost a bez umění vstřícné komunikace
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Management
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 5 let
Napsáno:březen 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit

Absolutní chaos, velký tlak a spoustu přesčasů

Možnost učit se novým věcem
Jak firma expanduje tak nastupují i nové technologie a člověk který chce tak se má možnost naučit nové věci i nad rámec svého zařazení,ale na druhou stranu někteří se můžou snažit jak chtějí a můžou být dobrý,ale na vyšší pozice se nedostanou protože se tam dostane úpně někdo jiný který to ani neumí ale má známí kteří ho tam protlačí.
V době hodnocení byl/a:
Bývalý zaměstnanec
Z oddělení:Výroba
Odpracoval u zaměstnavatele:více než 10 let
Napsáno:leden 2019
Byl tento komentář užitečný?
Nahlásit
Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma Magna Cartech spol. s r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.