Oceňuju kolektiv a vedení. Všichni se k sobě chovají jako lidi... žádná škrobenost nebo korporátní přetvářka...
Oceňuju taky snahu vyjít zaměstnancům vstříc. Když někomu pozice nevyhovuje, většinou se dá domluvit na změně nebo úpravě.
Potěší 13. a 14. plat. :)
Vadí mi, že vedení je vytížené a někdy nebývá k zastižení ve chvíli, kdy ho potřebujete.
Někdy se věci nedotáhnou do konce, nebo to trvá hrozně dlouho.
Někteří zastávají více pozic naráz a nemají prostor se specializovat.
Neformální pracovní atmosféru
Protože už na pohovoru mě přivítali v tričku a riflích a na nic si nehráli.
Práci bez přesčasů
Protože se přesčasy prostě nedělají. Jenom na skladě se to během sezóny často sejde tak, že se dělá déle.
Oceňuji skvělé kolegy a to, že má firma stále tendence růst a vyvíjet se.
V každé firmě je něco, co se člověku nelíbí, ale tady pro mne v drtivé většině převládají klady nad zápory.
Chybí mi dotahování věcí do konce.
Neformální pracovní atmosféru
Nehrajeme si na kostýmky a kravaty.
Práci v týmu mladých lidí
Protože tu pracuje více než polovina zaměstnanců ve věku 25-34 let.
Především mám v kanceláři skvělé kolegy, spolupráce s nimi je prostě perfektní, vždy se navzájem podpoříme a vyřešíme jakýkoliv problém. Můžeme se na sebe navzájem spolehnout a rozumíme si po lidské stránce.
Nic mně nenapadá, jsem spokojená
Jistotu a stabilitu
Práce i její rozvržení mi vyhovuje, mám dobré benefity, které mi pomáhají nejen teď, ale myslí i na budoucnost. Neměnila bych...
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 1 komentář, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že jej opravdu psal zaměstnanec. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?