AutoCont IPC a.s.

- Přijde mi, že firma už pár let přešlapuje na místě, nemá drive. Není žádná vize nebo směr, kam by se chtěla posunout. V některých oblastech firmě možná zbytečně ujíždí vlak a předjíždí ji dravější konkurence. - Žádné větší investice do budoucnosti, žádný vývoj nových vlastních zařízení (až na pár čistě zakázkových zařízení). - Obtížné prosazování nových nápadů, zlepšení, optimalizací apod. ze strany zaměstnanců. - Chybí zde tlak na zdokonalování a získávání nových zkušeností a dovedností u zaměstnanců. Chybí povinné kurzy, školení apod. iniciované zaměstnavatelem. - Dlouhodobá neschopnost přijmout další lidi (nebo příliš velké nároky) na pražskou pobočku ale i na další pobočky. Nebo možná nevůle jako firma více růst. Kdo ví... - Chybějící zpětná vazba k odvedené práci. - Občas neprůhledný systém odměňování zaměstnanců. - Minimální nebo žádný kariérní postup.