Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (10)
Všech oddělení/oborů (10)
Firemní atmosféra v kostce
Jaký je zaměstnavatel
Skloubení pracovního a osobního života98 %
Stabilita a budoucnost firmy98 %
Slušné a férové jednání100 %
Kolegové
Spolehlivost100 %
Vzájemné porozumění96 %
Celková spolupráce98 %
Nadřízení
Schopnost pochválit96 %
Férovost100 %
Důvěra98 %
Celková spolupráce100 %
Výše příjmu
Míra spokojenosti
84 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.
Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?
Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 220 %
Za moji práci mě platí slušněříká 880 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 00 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 00 %
Zasloužíte si dostat přidáno…
…slýcháte tohle u vás ve firmě? Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.
Zaměstnanci doporučují
Náročné úkoly
doporučuje 9
Možnost učit se novým věcem
doporučuje 9
Rozmanitou práci
doporučuje 8
Pružnou pracovní dobu
doporučuje 7
Někomu více vyhovuje práce ráno, někomu večer. Nemluvě o potřebě vozit děti na kroužky, zajít si k lékaři apod. Některý den jde člověku všechno samo, jiný den na něj všechno padá. Prostě pružná pracovní doba je super!
Chci si přečíst další upřesnění od 1
Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 7
Většinou chybí přesné zadání toho, co máte řešit. A není přesně stanoven ani způsob, jakým máte stanovených cílů dosáhnout. Zadání si tedy musíte v mnoha bodech domýšlet a vymyslet si musíte i způsob, jak požadavky na produkt naplnit a způsob, jak jejich naplnění ověřit. V tomto směru vás nikdo nevede za ruku a máte dost velkou volnost v rozhodování. Na druhou stranu to vyžaduje velkou míru improvizace a schopnost trochu riskovat a nést odpovědnost za případný neúspěch.