Atmosféra strachu - žádný učený z nebe nespadl, ale tady se na lidi pohlíží po prvním dnu tak, že hned musíte umět všechno. Jinak se přižene bouře, která všechno smete - Vaše sebevědomí, Vaši sebedůvěru, Vaše nadšení do práce. Ta bouře totiž cílí na Vás jako na terč - cokoliv pokazíte, přehlédnete nebo prostě neumíte (jako většinu věcí po prvním dnu) tak za to budete krutě potrestáni...Komu se chce chodit do práce s pláčem, komu se chce čelit hnusným pomluvám a schazování, komu se chce pracovat od nevidím do nevidím za minimální mzdu (ano, je uvedeno, že máte HPP + dohodu, aby kdybyste náhodou přešvihli fond pracovní doby, tak na dohodu dostanete bonus, ale to je jen zástěrka pro to, abyste nedostali nástupní bonus a firma nemusela platit přesčasy) kdo nepotřebuje pauzu a udrží se v kalupu na nohou 14 a více hodin 4-5 dní v týdnu a pozře zbytky jídel, které se během dne neprodají a to v koutku místnosti na stojáka, tak vítejte v Crosscafe - to je zaměstnání budoucnosti
Jediným užitečným benefitem byly snad jen slevy na produkty. Rozdělení práce do několika smluv s pohyblivou složkou v překladu znamená minimální mzdu, ačkoliv Vám na pohovoru slibují i trojnásobné částky.
Absolutním selháním ze strany zaměstnavatele je filtrování zpětné vazby zákazníků. Zatímco negativní recenzi dostanete na stůl týž den, pozitivní se kdesi ztratí. Když víte o minimálně třech zákaznících, že se o dobrou zkušenost podělili...
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma CrossCafe Plzeň s.r.o.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 4 komentáře, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?