GRITEC s.r.o. image
logo

GRITEC s.r.o.

Přibližně 150 zaměstnanců
Výroba technických budov pro energetiku, vodohospodářství, dráhu a elektromobilitu
Jak by mi to tady sedlo?
Zjistěte, jak se potkávají vaše představy s tím, co říkají zaměstnanci této firmy.
Projděte si detaily firmy od
Všech zaměstnanců (105)
Všech oddělení/oborů (105)
Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života80 %
Stabilita a budoucnost firmy83 %
Slušné a férové jednání83 %

Kolegové

Spolehlivost82 %
Vzájemné porozumění86 %
Celková spolupráce82 %

Nadřízení

Schopnost pochválit80 %
Férovost83 %
Důvěra84 %
Celková spolupráce82 %
Výše příjmu

Míra spokojenosti

67 %
Sloupec vám ukazuje, nakolik jsou zaměstnanci spokojeni s příjmem. Čím větší procento, tím více jsou spokojeni. Jedná se o průměrnou spokojenost zaměstnanců, kteří hodnotili příjem.

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobřeříká 1212 %
Za moji práci mě platí slušněříká 3837 %
Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju siříká 3938 %
Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépeříká 88 %
Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépeříká 88 %
Zaměstnanci doporučují
Jistotu a stabilitu
doporučuje 58

Možnost učit se novým věcem
doporučuje 47

Práci v týmu mladých lidí
doporučuje 45

Většina zaměstnanců v administrativní části jsou ve věku do 40 let.


Neformální pracovní atmosféru
doporučuje 37

Pružnou pracovní dobu
doporučuje 35

Naše společnost má 2 skupiny zaměstnanců - dělníky, ti pracují v rámci pevné pracovní doby a THP zaměstnance, kteří pracují v režimu pružné pracovní doby.


Koho právě teď firma potřebuje?
Vyhledat podle pozice nebo klíčového slova
Lokalita (např. kraj, město)

Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby

Zaujala / nezaujala vás firma GRITEC s.r.o.?
Můžete tím získat vhodné nabídky práce.