Pracoval jsem jako Sauner
Oceňuji přistup vybraných kolegů,
Benefity ve formě vstupu
Různorodost práce a ceremoniálů
Bohužel ale je to chování kolektivu. Jako nový saunér jsem požádal o pomoc s ceremoniály/ nastavením saun. Dostalo se mi ignorace před každým důležitým prvním vystoupením v sauně. (Pivní, divadlo, pára, baňa...) "Běž a nějak to udělej!". Nepřišel nikdo pomoct. Návštěvnici to ale poznali (vystreslej a nervózní) a pak jsem musel vystát jejích stížnostem a pak od nadřízeného. Takhle to nešlo aby na každý důležitý ceremoniál se na mě vykašlali. Ze mě opadnul všechen entuziasmus cokoliv dělat nebo se bavit s kolegy a byl jsem pak pořád na telefonu nebo myslí jinde. Poté mi oznámili, že se do kolektivu nehodím a smlouvu mi neprodlouží. Děkuji ale už ne, + s výškou mzdy jak na brigádách v roce 2008 je tohle trápení. Hypotéka se neptá.
Vedení které lže svým zaměstnancům a neváží si jejich práce. Přetěžování zaměstnanců - podstav zaměstnanců a z toho plynoucí nezaplacené přesčasy. Dále také masové obchodování s benefity zaměstnavatele, (vstupy do aquaparku/saun a fitness).
Společnosti ze skupiny Alma Career budou zpracovávat Vámi zadaný e-mail, aby Vám mohly posílat nabídky nových pozic a/nebo hodnocení firem. Nastavení těchto e-mailů můžete spravovat ve svém účtu na Atmoskopu Zobrazit více | Podmínky služby
Zaujala / nezaujala vás firma GMF AQUAPARK PRAGUE, a.s.?
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se
U této firmy máme ještě 11 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?