ConQuest entertainment a.s.

Neférové jednání vedení. Vedení společnosti zaspalo v 90 letech - technologicky i personálně. Fluktuace zaměstnanců je šílená. Rozhodně tuto společnost nikomu nedoporučuji jako místo kde pracovat.

Docházka systémem píchaček, takže se člověk cítí jako by pracoval ve fabrice. Home office si člověk musí “zasloužit”, přestože samotná práce vůbec nevyžaduje její výkon v kanceláři. Většinu věcí se musíte naučit za pochodu. Vedení mluví o zaměstnancích urážlivě, nejedná férově. Organizace je jeden velký binec. Pravidla a povinnosti nejsou jasně stanovené, ale když se to vedení hodí, vyčte vám, že je neplníte. Když nedej bože s něčím nesouhlasíte, nebo řeknete ne, vedení vyvine takový nátlak, že nakonec uděláte to, co po vás chtějí. Plat je nízký. Slibují teambuildingy, jazykové kurzy a školení, ale nic takového se nekoná. Kromě stravenek nemají žádný benefit. Inflace ani odpracovaná doba pro ně není důvodem ke zvýšení platu. Tím je pouze “extra výkon” Pochvaly se zaměstnanec nedočká. Zaměstnanci se mění jako na běžícím páse, takže často chybí někdo, kdo by dokázal řídit lidi a procesy a měl přehled. Management to rozhodně nedělá a čeká, že si zaměstnanci vše předají mezi sebou, včetně rozdělování a vymýšlení úkolů pro nové lidi.

* Kolegům je ve většině případů kolem 30 let. * Většina má zájem o hraní a videohry.

* Naučíte se pracovat v kolektivu a týmové práce. * Budete pracovat s lidmi z různých oborů, máte možnost pochytit zkušenosti napříč různými obory.

Získat praxi v oboru a po roce až dvou pryč

Pristup