BorsodChem MCHZ, s.r.o.

30 hodnocení
Přibližně 375 zaměstnanců
Výroba chemických látek a chemických přípravků
Jdu hodnotit

Přehled

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Jistota a stabilita
  • Možnost učit se novým věcem
  • Neformální pracovní atmosféra

A o čem se zaměstnanci rozpovídali?

Smenovy provoz na našem úseku je na 12ti hod směny a vychází vždy 4 dny volna

Co dalšího se jim líbí a co jim naopak vadí?

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

78 %
+

Kolegové

79 %
+

Nadřízení

80 %
+

Kompletní přehled


Máte to jinak ve vaší firmě?

Řekněte ostatním, jak to u vás chodí.
V bezpečí komunity 100 142 zaměstnanců.
Až to budete potřebovat vy, ostatní vám pomůžou.

Pomůžu ohodnocením své firmy


Projděte si detaily firmy od


Komentáře zaměstnanců

Nejpřínosnější Nejnovější

  • Pohodová práce Kolegialita V celku dobrá pracovní atmosféra 13. a 14. mzdy (mimořádně)
  • Velmi slabá interní komunikace (nyní v nápravě) Do zavedení 13. a 14. mezd pro zaměstnance neadekvátní odměny vzhledem k rizikům pracovního prostředí Pasivní a nedůvěryhodné odbory Slabá pracovní motivace

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • komunikace mezi jednotlivými částmi zaměstnavatele, investice do výroby, zmenšení byrokracie, jednotný systém dokumentů a nařízení,

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • Zajímavá práce, férový přístup, pružná pracovní doba, penzijní připojištění.
  • Ne příliš moderní vybavení kanceláře.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Administrativa

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • S pracovními podmínkami - pružná pracovní doba, a z toho vyplývající možnost starat se o děti. Mám slušný plat, čehož si velmi vážím. Jsem spokojen i s tím, jak se staví vedení k přístupu k bezpečnosti ve firmě a je otevřené myšlenkám na zlepšení a posun. Atmosféra a otevřenost na pracovišti.
  • Spokojen nejsem s tím, že jsou lidé, kteří jsou zvyklí jet v nějakých zajetých kolejích a je velmi těžké změnit chování a myšlení lidí. Obzvlášť v oblasti bezpečnosti je přístup české společnosti velmi odměřený. Lidé vám řekou spoustu argumentů, proč něco nejde. Ale nesnaží se nalézt řešení. Takže u některých kolegů mi vadí neochota a malá flexibilita.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Bezpečnost, ostraha, ozbrojené složky

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Velmi přátelský a super kolektiv. Pěkné pracovní prostředí. Kladně hodnotím i využití práce z domova (tzv. home office)
  • Práce z domova by klidně mohlo být víc (víc dní za měsíc) :-)

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Finance, účetnictví

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • perspektiva zaměstnání na dlouhou dobu ,
  • Celková atmosféra ve firmě , nedostatečné finanční ohodnocení možných pracovních rizik , ochota vyššího managementu naslouchat zaměstnancům , nedostatečná motivace zaměstnanců , špatná práce odborové organizace , špatná součinnost řídících a výrobních složek

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 10 let

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Snahy o zkvalitnění životní prostředí.
  • Zvýšit počet exkurzí v BCMCHZ a tím zvýšit povědomí občanů Ostravy a okolí o chemickém průmyslu.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Jiné

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • Zaměřit se na zvedání platů u pozic např. ve výrobě (vysoká fluktuace). Připravit se na to, že spousta lidí časem půjde do důchodu, takže co nejdříve zaučit "nové" zaměstnance na daných pozicích.

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Logistika, doprava

Pracuje u zaměstnavatele:
méně než 3 měsíce

Napsáno:
před více jak 1 rokem

  • zaměstnanec nic nevyplnil
  • vztah nadřízeného k zaměstanaci byl velmi dominantní

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:
Nákup

Pracoval u zaměstnavatele:
více než 1 rok

Napsáno:
před více jak 1 měsícem

  • Jistota práce.
  • Neochota nejvyššího managementu naslouchat (benefity, změna pracovní doby). Špatná pracovní doba, málo volných dnů. Odbory zastupují jen sebe (své členy), nezastupují všechny zaměstnance, tudíž názor většiny se nepočítá. Na neustálý pobyt v práci poměrně nízký plat. Neodbornost a neprofesialita zaměstnanců ("kolegů").

Současný zaměstnanec

Z oddělení:
Výroba

Pracuje u zaměstnavatele:
více než 2 roky

Napsáno:
před více jak 1 měsícem


Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel

Skloubení pracovního a osobního života
76 %
+
Stabilita a budoucnost firmy
80 %
+
Slušné a férové jednání
76 %
+

Kolegové

Spolehlivost
74 %
+
Vzájemné porozumění
80 %
+
Celková spolupráce
82 %
+

Nadřízení

Schopnost pochválit
76 %
+
Férovost
82 %
+
Důvěra
79 %
+
Celková spolupráce
80 %
+

Výše příjmu

Míra spokojenosti

63 %

Jak zaměstnanci hodnotí svůj příjem?

Za moji práci mě platí velmi dobře říká 1

Za moji práci mě platí slušně říká 14

Mohlo by to být lepší, ale nestěžuju si říká 7

Jinde by mi za stejnou práci nejspíše zaplatili lépe říká 5

Jinde by mi za stejnou práci určitě zaplatili lépe říká 3


Zasloužíte si dostat přidáno…

…slýcháte tohle u vás ve firmě?
Řekněte o tom ostatním lidem, jak to máte s příjmem.

Ohodnotím svůj příjem

Zaměstnanci doporučují

Jistotu a stabilitu

doporučuje 21

Protože je to provoz a výroba ,která má široké uplatňení ,a chemie je stále žádáná.

Chci si přečíst další upřesnění od 1

Možnost učit se novým věcem

doporučuje 9

Je to možná něco nového,co se můžou naučit.Obsluha provozu na vyrobu např.anilinu.Nebo odběry chem.vzorku a jejich analíza.

Neformální pracovní atmosféru

doporučuje 8

Uplatnění pro lidi bez zkušeností

doporučuje 8

Pružnou pracovní dobu

doporučuje 6


Komu byste doporučili svoji firmu?

Lidem, kteří hledají…

Jdu doporučit



Na čem mi v práci nejvíce záleží?