Hodnocení firmy Lundegaard a.s.

Souhrn Nabídky práce Komentáře74 Atmosféra

Projděte si detaily firmy od

Všech zaměstnanců (74)

Všech oddělení/oborů (74)

Komentáře zaměstnanců

+ Firemní hodnoty a kultura + Otevřenost a trasparentnost + Osobní přístup a to i ze strany managementu + Na všem se dá domluvit + Přátelská atmosféra + Podpora pro budování vztahů mezi zaměstnanci a to jak formou firemních akcí, tak pro soukromé aktivity + Důraz na vzdělávání lidí a jejich osobní růst

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pro zobrazení dalších komentářů se přihlaste

Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se

Přihlášením si dále odemknete:

Jednodušší sledování firem a odběr nabídek
Přesnější doporučení firem odpovídajících vašim potřebám
Veškerý obsah Atmoskopu

Možnost průniku skrz technologie (např. na pozici PHP je možné učit se Javu) Možnost prosadit vlastní názor (např. zefektivnění pracovního postupu) Neformální a přátelská atmosféra ve firmě Rozumní a spravedliví nadřízení, kteří jsou ochotni se s Vámi na čemkoli domluvit, přemýšlí racionálně a produktivně (nezadávají nesmyslné úkoly, nepotřebují si nic dokazovat ve smyslu - udělej to, protože jsem ti to řekl a já jsem tady šéf atd.)

Projekty v .NET/PHP bohužel nejsou nejnovější (běží na zastaralých technologíích), ale plánuje se přepis, takže dobrý

Pružnou pracovní dobu

Je možné pracovat remote. Pevný režim pracovní doby (směny) není definován. Není problém kdykoli skončit dřív / začít později

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Firma mi jako jedina vysla vstric v mych specifickych potrebach casove flexibility (ma soucasna zivotni situace mi neumoznuje pracovat na plny uvazek) a za dobu meho 2leteho pusobeni se ke me vzdy zachovala fer a lidsky i kdyz to nebylo vzdy uplne v zajmu firmy.

Co me mrzi a co neni uplne "vina" firmy je,ze jsem vetsinou alokovan u zakazniku,kde jsem z firmy jediny,proto nemam az tak moc interakci se svymi kolegy a to me docela mrzi.

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:únor 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Přátelská atmosféra, možnost rozvoje a růstu, osobní přístup k lidem a zajímavé portfolio projektů. Snažíme se skloubit jak standardizaci tak objevování nových technologií, což ne vždy úplně jde ruku v ruce :)

Nejsme produktově, ale projektově orientovaná firma - produktový vývoj hledejte primárně jinde. Stejně tak nejsme garážovka, ale je nás už více, čili i u nás už existují procesy, které nemusí být každému po chuti :) ale zdaleka nejsme korporát, naštěstí!

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Management

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Pracovní prostředí Flexibilní pracovní doba Dobrá spolupráce s kolegy

Fluktuace kolegů

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 2 roky

Napsáno:únor 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Na Lundegaardu nejvíc oceňuji, že lidi, kteří tu pracují, mají opravdový zájem práci dělat co nejlépe a umí se vzájemně ocenit / pochválit. Je tu příjemná pracovní atmosféra, lidi mají chuť se učit a posunovat se dál.

Práci vhodnou pro rodiče s dětmi

Práci je možné kombinovat on site / remote, pracovní doba je flexibilní, je možnost zkráceného úvazku (může být různé u různých pracovních pozic, ale obecně ano).

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:Personalistika, HR

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:únor 2021

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Možnosť naučiť sa nové prístupy od skúsených kolegov.

Môj šéf so mnou opakovane komunikoval netransparentne, pričom firma má transparentnosť definovanú ako jednu zo svojich hodnôt. Jednostranne zrušil viaceré dohody, aj v krátkom časovom odstupe po ich uzavretí. Vysvetlenie: 1. do spolupráce sme vstúpili na základe dohody o spôsobe ďalšej práce a rozvoja. Toto sa ale nevyvíjalo podľa dopredu dohodnutých nôt, pričom o dôvodoch som nebol pravdivo informovaný. Skutočné príčiny som sa dozvedel až s odstupom niekoľkých mesiacov. 2. vo svetle predchádzajúceho som ponúkol moju možnosť odchodu. Zo strany firmy vyšiel záujem na pokračovaní spolupráce. Súčasťou následnej dohody bola časť náplne mojej práce - PoC v AWS v oblasti, ktorej sa firma ďalej chcela venovať. Na základe tohto som odmietol konkurenčnú ponuku. Týždeň po predchádzajúcej dohode mi bola činnosť na PoC jednostranne zrušená (ešte skôr, než som začal). Prísľub bol, že budem pracovať na novej fáze projektu, ktorému som sa s krátkou prestávkou venoval od nástupu. K práci na novej fáze projektu som nikdy nebol prizvaný, hoci som sa o to veľmi aktívne uchádzal. 3. Mimoto bola dohoda, že sa účastním pre-sale činností. Zo svojej strany som aktívne konal kroky a poskytol som firme spracované kontakty libereckých firiem. Ďalej som čakal na kroky obchodu, ku ktorým ale buď nedošlo, alebo sa ku mne informácia nedostala (pritom som sa o to aktívne zaujímal). Celá pre-sale činnosť nakoniec obsahovala moju jedinú návštevy potenciálneho pražského zákazníka spolu s jedným ďalším kolegom. Na rozhovore som zistil, že zákazník má úplne iné predstavy, než mi predtým bolo vykresľované od môjho šéfa (ktorý sa predchádzajúcich rozhovorov zúčastnil). Toto som šéfovi priateľsky komunikoval, popísal som môj pohľad na to, aký záujem má potenciálny zákazník. Tým to celé skončilo.

Odpověď zaměstnavatele:

Je vzácné, když pracovník je schopen uznat zpětnou vazbu a přijmout také nepopulární rozhodnutí, ať již jsou vyvolána externími nebo interními vlivy. Vymluvit se na netransparentnost, když se neztotožňuji s názorem mi sděleným, je bohužel snadné. V zásadě příběh vybírá, vedle velké řádky dalších, několik situací, které se mohly odehrát viděním pisatele, byť jednostranným. Stává se poměrně často, že klient změní názor, zaměření nebo rozsah projektu, když dojde k další již detailní schůzce, na které debatují techničtější lidé. Není to nic neobvyklého. Méně často se stává, že se rozhodnutí managementu o nějaké investici náhle přehodnotí, což je pisatelem uváděný případ práce v AWS prostředí. Šlo o rozhodnutí s vysokou mírou předvídavosti, které se v následujících měsících zastavení života v ČR díky nemoci Covid-19 ukázalo jako velmi správné. A podobně by se dalo reagovat na další části textu. Naplňování představ o roli pisatele v naší společnosti nikdy nebylo zastaveno nebo znemožněno. Jen zpožděno vnějšími ekonomickými vlivy. Rozhodnutí, včetně ukončení spolupráce s pisatelem, nebyla ani pro nás rozhodně příjemná. Motivy byly transparentně komunikovány, jak do firmy tak pisateli. Argumentaci o netransparentnosti v tomto spojení musím důrazně odmítnout jako smyšlenou. Poznámka editora Atmoskopu: ‚‚Údaje o hodnotitelích nikam dále nepředáváme, zpracováváme je dle našich podmínek a Kodexu."

V době hodnocení byl/a:

Bývalý zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:méně než 1 rok

Napsáno:listopad 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

Remote-first přístup Perfektní work-life balance Zajímavé projekty

Někteří kolegové, se kterými bych raději nespolupracoval Málo agilních projektů Velký prostor pro zelpšení v týmové práci

V době hodnocení byl/a:

Současný zaměstnanec

Z oddělení:IT, vývoj software

Odpracoval u zaměstnavatele:více než 1 rok

Napsáno:květen 2020

Byl tento komentář užitečný?

Nahlásit

U této firmy máme ještě 16 komentářů, ale nejsme si zatím na 100 % jistí, že je opravdu psali zaměstnanci. Jaký je rozdíl mezi potvrzeným a nepotvrzeným hodnocením?

Lundegaard a.s.

Porovnejte si Lundegaard a.s. s těmito firmami

Podívejte se, jestli pro vás má tato firma pozici

Na čem mi v práci nejvíce záleží?

Hlavně klid

Rodina

Ne přesčasům

Volná pracovní doba