Evaluation of Lundegaard a.s.

Explore the company as seen by

All employees (74)

All departments/fields (74)

Employee Comments

+ Firemní hodnoty a kultura + Otevřenost a trasparentnost + Osobní přístup a to i ze strany managementu + Na všem se dá domluvit + Přátelská atmosféra + Podpora pro budování vztahů mezi zaměstnanci a to jak formou firemních akcí, tak pro soukromé aktivity + Důraz na vzdělávání lidí a jejich osobní růst

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:February 2021

Was this comment helpful?

Report

Please login to view further comments

Don't you have an account on Atmoskop.cz yet? Register

By registering you will also unlock:

Easier company tracking and receiving job offers
More accurate recommendations of companies that meet your needs
All Atmoskop content

Možnost průniku skrz technologie (např. na pozici PHP je možné učit se Javu) Možnost prosadit vlastní názor (např. zefektivnění pracovního postupu) Neformální a přátelská atmosféra ve firmě Rozumní a spravedliví nadřízení, kteří jsou ochotni se s Vámi na čemkoli domluvit, přemýšlí racionálně a produktivně (nezadávají nesmyslné úkoly, nepotřebují si nic dokazovat ve smyslu - udělej to, protože jsem ti to řekl a já jsem tady šéf atd.)

Projekty v .NET/PHP bohužel nejsou nejnovější (běží na zastaralých technologíích), ale plánuje se přepis, takže dobrý

Flexible working hours

Je možné pracovat remote. Pevný režim pracovní doby (směny) není definován. Není problém kdykoli skončit dřív / začít později

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:February 2021

Was this comment helpful?

Report

Firma mi jako jedina vysla vstric v mych specifickych potrebach casove flexibility (ma soucasna zivotni situace mi neumoznuje pracovat na plny uvazek) a za dobu meho 2leteho pusobeni se ke me vzdy zachovala fer a lidsky i kdyz to nebylo vzdy uplne v zajmu firmy.

Co me mrzi a co neni uplne "vina" firmy je,ze jsem vetsinou alokovan u zakazniku,kde jsem z firmy jediny,proto nemam az tak moc interakci se svymi kolegy a to me docela mrzi.

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:February 2021

Was this comment helpful?

Report

Přátelská atmosféra, možnost rozvoje a růstu, osobní přístup k lidem a zajímavé portfolio projektů. Snažíme se skloubit jak standardizaci tak objevování nových technologií, což ne vždy úplně jde ruku v ruce :)

Nejsme produktově, ale projektově orientovaná firma - produktový vývoj hledejte primárně jinde. Stejně tak nejsme garážovka, ale je nás už více, čili i u nás už existují procesy, které nemusí být každému po chuti :) ale zdaleka nejsme korporát, naštěstí!

At the time of the review was:

Current employee

Department:Management

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2021

Was this comment helpful?

Report

Pracovní prostředí Flexibilní pracovní doba Dobrá spolupráce s kolegy

Fluktuace kolegů

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 2 years

Written:February 2021

Was this comment helpful?

Report

Na Lundegaardu nejvíc oceňuji, že lidi, kteří tu pracují, mají opravdový zájem práci dělat co nejlépe a umí se vzájemně ocenit / pochválit. Je tu příjemná pracovní atmosféra, lidi mají chuť se učit a posunovat se dál.

Jobs fit for working parents

Práci je možné kombinovat on site / remote, pracovní doba je flexibilní, je možnost zkráceného úvazku (může být různé u různých pracovních pozic, ale obecně ano).

At the time of the review was:

Current employee

Department:Human Resources

Worked for the employer:less than 1 year

Written:February 2021

Was this comment helpful?

Report

Možnosť naučiť sa nové prístupy od skúsených kolegov.

Môj šéf so mnou opakovane komunikoval netransparentne, pričom firma má transparentnosť definovanú ako jednu zo svojich hodnôt. Jednostranne zrušil viaceré dohody, aj v krátkom časovom odstupe po ich uzavretí. Vysvetlenie: 1. do spolupráce sme vstúpili na základe dohody o spôsobe ďalšej práce a rozvoja. Toto sa ale nevyvíjalo podľa dopredu dohodnutých nôt, pričom o dôvodoch som nebol pravdivo informovaný. Skutočné príčiny som sa dozvedel až s odstupom niekoľkých mesiacov. 2. vo svetle predchádzajúceho som ponúkol moju možnosť odchodu. Zo strany firmy vyšiel záujem na pokračovaní spolupráce. Súčasťou následnej dohody bola časť náplne mojej práce - PoC v AWS v oblasti, ktorej sa firma ďalej chcela venovať. Na základe tohto som odmietol konkurenčnú ponuku. Týždeň po predchádzajúcej dohode mi bola činnosť na PoC jednostranne zrušená (ešte skôr, než som začal). Prísľub bol, že budem pracovať na novej fáze projektu, ktorému som sa s krátkou prestávkou venoval od nástupu. K práci na novej fáze projektu som nikdy nebol prizvaný, hoci som sa o to veľmi aktívne uchádzal. 3. Mimoto bola dohoda, že sa účastním pre-sale činností. Zo svojej strany som aktívne konal kroky a poskytol som firme spracované kontakty libereckých firiem. Ďalej som čakal na kroky obchodu, ku ktorým ale buď nedošlo, alebo sa ku mne informácia nedostala (pritom som sa o to aktívne zaujímal). Celá pre-sale činnosť nakoniec obsahovala moju jedinú návštevy potenciálneho pražského zákazníka spolu s jedným ďalším kolegom. Na rozhovore som zistil, že zákazník má úplne iné predstavy, než mi predtým bolo vykresľované od môjho šéfa (ktorý sa predchádzajúcich rozhovorov zúčastnil). Toto som šéfovi priateľsky komunikoval, popísal som môj pohľad na to, aký záujem má potenciálny zákazník. Tým to celé skončilo.

Response from employer:

Je vzácné, když pracovník je schopen uznat zpětnou vazbu a přijmout také nepopulární rozhodnutí, ať již jsou vyvolána externími nebo interními vlivy. Vymluvit se na netransparentnost, když se neztotožňuji s názorem mi sděleným, je bohužel snadné. V zásadě příběh vybírá, vedle velké řádky dalších, několik situací, které se mohly odehrát viděním pisatele, byť jednostranným. Stává se poměrně často, že klient změní názor, zaměření nebo rozsah projektu, když dojde k další již detailní schůzce, na které debatují techničtější lidé. Není to nic neobvyklého. Méně často se stává, že se rozhodnutí managementu o nějaké investici náhle přehodnotí, což je pisatelem uváděný případ práce v AWS prostředí. Šlo o rozhodnutí s vysokou mírou předvídavosti, které se v následujících měsících zastavení života v ČR díky nemoci Covid-19 ukázalo jako velmi správné. A podobně by se dalo reagovat na další části textu. Naplňování představ o roli pisatele v naší společnosti nikdy nebylo zastaveno nebo znemožněno. Jen zpožděno vnějšími ekonomickými vlivy. Rozhodnutí, včetně ukončení spolupráce s pisatelem, nebyla ani pro nás rozhodně příjemná. Motivy byly transparentně komunikovány, jak do firmy tak pisateli. Argumentaci o netransparentnosti v tomto spojení musím důrazně odmítnout jako smyšlenou. Poznámka editora Atmoskopu: ‚‚Údaje o hodnotitelích nikam dále nepředáváme, zpracováváme je dle našich podmínek a Kodexu."

At the time of the review was:

Former employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:less than 1 year

Written:November 2020

Was this comment helpful?

Report

Remote-first přístup Perfektní work-life balance Zajímavé projekty

Někteří kolegové, se kterými bych raději nespolupracoval Málo agilních projektů Velký prostor pro zelpšení v týmové práci

At the time of the review was:

Current employee

Department:IT, Software Development

Worked for the employer:more than 1 year

Written:May 2020

Was this comment helpful?

Report

There are 16 more comments about this company, but we are not 100% sure yet that they were written by employees. What is the difference between a confirmed and an unconfirmed review?

Lundegaard a.s.

Compare Lundegaard a.s. with these companies

What's the most important for me at work?

Stability and Reliability

Learning and Moving Forward

Meaningful Work

Nice Work Environment