Jelikož jsou vulgarismy opravdu neslušné, nemohu se vyjadřovat ke svým nadřízeným, ani k tomu jak hodnotí své podřízené po tolika letech. Přesto jsem rád jak se chovají a koho protěžují(především jsou to jájové-já,já,já).
Mám to blízko do práce, to je asi největší benefit.
Jinak bych ocenil výhodný paušál u T-mobile.
Dále kantýna, jídelna a automaty jak na jídlo, tak na kávu a pití. Zaměstnanec tak nemusí do práce nic nosit na svačinu, vše si pořídí v areálu firmy.
Volný prostor pro realizaci volnočasových aktivit, protože firma je obvykle už kolem 15. hodiny prázdná. Kdo se chce zašít a mít své jisté, určitě si zde najde své místo.
Řízení firmy potřebuje být pružnější. Vše funguje pouze na bázi předpisů a směrnic, které ovšem ne vždy 100% sedí na danou pozici a často vytváří těžko zdolatelné bariéry a vedou k vyhoření a frustraci. Chce to zefektivnit výrobu, zrušit řadu zbytečných pozic a přidat lidem peníze.
Doposud to byla docela stabilní firma, která dávala lidem jakous-takous jistotu stabilního příjmu.
Meopta jde do kytek, vedení si stále neuvědomilo, že lidi už nechtějí pracovat za tašku jablek. Schopní lidi odcházejí za lepším platem a zůstávají jen neschopní, nebo ti, kteří si řeknou už to tu nějak doklepu. Místo toho, aby se firma snažila přitáhnout lidi ochotné pracovat a firmu pozvednout, se nám tu množí spoustu THP, kteří nemají na práci nic, než zdržovat ostatní od skutečné práce.
V době hodnocení byl/a:
Současný zaměstnanec
Z oddělení:Jiné
Odpracoval u zaměstnavatele:zaměstnanec nic nevyplnil
Vyrobni moznosti plne nevyhovuji poslednim narokum na presnosti pozadovane zakazniky na vyvoj novych zarizeni. Tudiz zlepsit vyrobni a montazni moznosti.
Atmoskop.cz - najděte si práci, která vám sedne
Věříme, že by lidé měli mít práci, která přirozeně zapadne do života, jaký chtějí mít.
Hodnocení jsou anonymní a firmy je nemohou smazat.
Ještě nemáte účet na Atmoskop.cz? Zaregistrujte se